开滦国际物流公司强化法制宣传教育

□周久红
    近日，开滦集团国际物流有限责任公司（以下简称开滦国际物流公司）积极落实“六五”普法规划，认真谋划法制宣传教育工作措施，组织全体员工广泛学习法律知识，加强法制宣传教育，以期提高干部员工的法制意识。
    统一思想认识
    据了解，开滦国际物流公司党委以党的十七届六中全会精神为指导，围绕开滦国际物流公司中心工作，深入开展了法制宣传教育工作，增强了员工的法制意识，推进依法治企进程，为建设和谐企业营造了良好得法制环境。同时，还确定了通过开展法制宣传教育，增强各级领导人员依法经营管理的能力，全面提高企业法律风险防范能力的工作目标。
    学习内容充实
    开滦国际物流公司在深入学习宣传与企业生产经营管理密切相关的法律法规的基础上，重点以《公司法》、《物权法》、《合同法》等与企业生产经营管理密切相关的法律法规为主要内容，根据行业特点和普法对象的不同需求开展普法教育，提升员工的法律素质。另外，在加强企业法律风险防范方面，该公司建立和完善了企业法律风险防范机制，加强法律风险防范组织体系建设。坚持事前防范和事中控制为主、事后补救为辅的工作原则，进行法律风险防范的全方位防范和动态化监控，以促进企业科学发展。
    据悉，该公司还开展了各种法制宣传教育主题活动。将普法宣传与信访、调解、仲裁和法律援助相结合，在提高维权服务中开展法制宣传教育，引导职工由“被动学法”向“主动学法”转变。并利用橱窗、展牌、职工书屋以及网络等载体，努力扩大普法教育的覆盖面，将此项活动与深入开展“学习型党组织”、“学习型工会”、“学习型团组织”活动相结合，不断增强依法管理和服务职工的能力，促进劳动关系和谐稳定。
    保障措施健全
    据介绍，开滦国际物流公司成立了由党政领导任组长、公司班子成员任副组长、机关各部室负责人任成员的“六五”普法教育领导小组，具体负责开滦国际物流公司“六五”普法教育工作，在加强队伍和制度建设，培养普法教育骨干，吸收职工群众作为兼职法制宣传员，建立健全法制宣传教育培训、法律知识考试制度等方面发挥了重要作用。
    开滦国际物流公司把法律知识测试成绩以及学法用法情况作为干部考核的重要内容，并列为评先、晋升和绩效考核的重要条件。要求各单位实行“普法领导小组集中领导、统一协调、有关部门各负其责、各单位综合运作”的管理体制和工作运行机制，通过一系列的“六五”普法活动开展普法教育，增强员工的法律意识，建立共同发展的良好态势。