开滦国际物流公司工会：着力 “五提升”增强 “五种意识”

□袁晓燕
    为充分调动工会干部的积极性，提高工会干部服务水平，提升工会干部工作形象，开滦国际物流公司工会着力“五提升”，增强“五种意识”，深入推进“工会组织亮牌子、比规范、争做优秀工会组织，工会主席亮身份、比服务、争做优秀工会干部”活动开展，优化服务职能，全面提升服务能力，为职工群众提供更便捷、高效、优质的服务。
    增强学习意识，提升素质能力。当前，开滦国际物流公司正处在助推开滦集团公司转型，实现可持续发展的关键期，形势的新变化对工会工作提出了新的要求。公司所属各级工会干部全面围绕深入推进开展“工会组织亮牌子、比规范、争做优秀工会组织，工会主席亮身份、比服务、争做优秀工会干部”活动，进一步解放思想，深化学习意识，加强对工会专业知识及相关业务知识学习，自觉把学习作为一种态度、一种责任，不断提升素质能力，以适应新时期工会工作发展要求的水平，更好地为职工服务。
    增强责任意识，提升自身建设。开展“双亮、双比、双争”活动，“亮”的是形象。活动伊始，开滦国际物流公司全面贯彻落实上级文件要求，广泛宣传活动的重要性与必要性，成立了“双亮、双比、双争”活动领导小组，制定了“双亮、双比、双争”活动实施方案，下发通知文件，明确分工，确立目标，落实专人负责制。实施“三级”联动，利用厂务网络公开栏、会议牌板等多种形式，对所属各级单位工会的工作职能、承诺事项、监督电话进行全方位公开，激励各级工会干部不断增强责任感和使命感。进一步完善工会规范化建设，所属各级工会组织都做到有工会牌子、有活动阵地、有规章制度、有工会经费、有宣传阵地、有会员档案、有活动记录，努力提高新形势下工会工作的自身建设水平。
    增强服务意识，提升凝聚合力。公司工会要求所属基层单位工会充分认识到，“双亮、双比、双争”活动是推进基层建会的客观要求，也是工会组织发挥桥梁纽带作用、密切联系职工群众的重要举措和有效途径，各级工会组织和专兼职工会干部在活动中一定要真正做到亮牌子、亮身份，增强服务大局、服务职工、服务基层的意识，不断提高服务水平，充分发挥工会服务职能，切实做好新形势下的职工群众工作。工会干部深入基层，与一线职工零距离接触，了解职工疾苦，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急，为他们解难事、办好事、做实事，真正让广大职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖，为工会组织凝聚更大的力量。
    增强监督意识，提升和谐创建。开滦国际物流公司结合实际，分级逐步督导各基层单位工会在办公地点悬挂工会组织牌匾，要求工会主席、副主席佩戴胸卡，印发联系卡，设置办公桌牌，无保留的亮出身份。并且充分发挥职工群众的民主监督意识，将活动开展与和谐劳动关系创建相结合，通过工会组织亮牌子、比规范；工会主席亮身份、比服务，注重职工群众对工会组织、工会干部监督，以职工群众的认可度来评判工会工作的水平，将职工群众的监督意见纳入工会考核，从而不断提提高广大职工对工会组织和工会干部的认知度和信任感，促进各项工作再上新台阶。
    增强协调意识，提升统筹能力。开滦国际物流公司工会，一是强化党政工作的协调。将“双亮、双比、双争”活动与创先争优活动相结合，争取党组织的重视支持，为工会组织工作创造良好的环境。二是强化与职能部门的协调。建立工会与其他职能部门协调配合的工作运行机制，广借外力，争取资源。三是搞好与职工群众的协调。通过“双亮、双比、双争”活动，加强工会组织与职工群众的内在联系，努力形成维护、协调、服务三位一体的维护格局。推动解决职工群众最关心的利益问题，在发展和谐劳动关系、维护职工合法权益、帮扶困难职工等方面真心实意为他们办实事、做好事，真正成为职工群众的“贴心人”。