加强公路文化建设 提升行业文明品位

《湖南公路》　加强公路文化建设，是弘扬行业精神，强化团队意识，促进科学发展的基础工作。近年来，株洲市公路管理局通过加强公路文化建设，推进了单位全面发展，提升了行业文明形象，2005年、2009年和2011年，连续三届被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。 
　　一、构建文化理念体系，以文化凝聚精神2009年，株洲市公路局组织撰写、设计了《文化手册》和《视觉识别系统手册》，发至全局职工手中。 
　　《文化手册》分为理念体系和行为体系两部分。理念体系包括发展使命、核心价值观、株洲公路精神、发展理念、职业修练观、作风理念、质量理念、服务理念、安全理念、廉政理念和管理方略等。行为体系包括机关工作人员、工程技术人员、路政执法人员和养护作业人员等行为规范。 
　　《视觉识别系统手册》设计了局统一标志（即局徽），以此为基本元素，统一设计了办公楼内外门牌、职责牌、楼层索引牌、公路文化理念宣传牌、政务公开宣传牌等样式。统一设计了信封、文件袋、纸杯、公务制服等主要办公用品样式。 
　　为提升行业文明形象，该局利用会议、学习、培训、演讲、征文等形式，进一步加大了文化理念体系的教育、培训力度，形成了“全员达共识、骨干当表率、典型作示范”的工作格局，使株洲公路文化理念深入人心，增强了凝聚力、向心力与战斗力。 
　　二、加大物质文化投入，以文化塑造形象2009年以来，该局投资近2000万元，开展了数字公路建设，建成了先进的信息管理中心，对全局超限运输检测站、路政移动执法、公路应急抢险、工程建设等实行了远程电子监控。先后投入资金3000 多万元，添置新设备290余台套，成立了9个机械化养护专业队，实现了工程建设、公路养护全过程机械化作业。投资6000多万元，建设和改造了市、县局5个办公大楼和9个养护站、超限运输检测站房等。投资50多万元，将公路文化视觉识别系统应用到各单位办公楼和基层站所的装修当中，全局职工每人1—2套形象制服，展示了该局特色鲜明的文化风格。该局职工篮球场、阅览室、健身房、活动室、室外健身设施等文化活动场所齐全。成功举办了两届职工文化节，举行了红歌合唱、文艺汇演、象棋、书画、摄影和羽毛球比赛等。株洲市电视台专题播放了该局红歌赛盛况。3年来，该局还先后举办了全局系统机关工作人员、行政执法人员、养护人员业务竞赛活动，提高了职工素质，展示了形象。 
　　三、夯实制度文化基础，以文化创新工作制度规范文明。大力推行精细化管理，制定了文明服务标准和工作流程等，编制了《株洲市公路管理局制度汇编》等规范化管理系列文本，建立了全局规范化管理制度体系。在全局开展了学习型机关、站所建设活动，完善了教育培训体系，职工年全员培训率达90%。制定了机关工作目标管理和基层单位目标管理等考核办法和激励机制。通过不断强化制度意识、规范意识，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。 
　　创建展示文明。结合各种文明创建活动，深入开展了公路文化建设示范工程创建活动，推出了一大批有带动效应的示范路、示范单位、示范点和先进人物。106国道株洲段为省“文明路”，炎陵局为省“文明单位”，醴陵局为省“五一先锋集体”，泗汾养护站是“全国模范道班”， 5个县局获得了市“文明单位”称号， 9个站所获得了省级“青年文明号”称号，职工中有3名全国劳模、5名省劳模、6名市劳模、1名全国交通技术能手等。 
　　竞赛凝聚文明。“兴路为民、强局共赢”是该局的核心价值观； 
　　“团结拼搏、创新超越”是“株洲公路精神”；“管理规范、机制灵活、事业兴旺、职工富裕”是该局的发展理念；“修路修身、养路养心”是该局的职业修炼观等等。通过各项劳动竞赛，公路文化理念逐步深入人心，形成强大的精神动力。2009年，该局先后开展了整治路肩水沟“春雷行动”、雨季养护竞赛、公路建设和养护工程“金秋大会战”等劳动竞赛活动。2010年，深入开展了质量安全竞赛和迎国检养护竞赛等活动。2011年，深入开展了“项目建设年”活动。3年来，该局平均每年完成建养产值近5亿元，连年获市政府颁发的“交通运输发展特等奖”。目前，该局路政工作连续9年获省局目标管理一等奖，养护工作、工程建设也在全省公路系统名列前茅。全局社会效益、经济效益显著增长，职工待遇逐渐增加。全局职工团结拼搏，创新超越，士气昂扬。 
　　宣传提升文明。该局编辑了《株洲公路》，建成了门户网站，新建了荣誉室，编印了《株路魂》、《康庄大道》等书籍、画册，制作了6部专题片，创作了2首内部歌曲等。建立了一个较为全面的公路文化宣传推广平台，该局连续两年（2010年、2011年）荣获“ 全国交通运输企业文化建设优秀单位”荣誉称号。 
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