漫谈“物流文化” （之一）

□ 陈新吾
    “物流文化”不仅是物流事业发展的根本大计和基础工程，而且是物流人赖以实践与创新的价值追求和精神力量，这种氛围己在业界日益凸现出来。
    自从去年10月18日在京举办“首届中国物流文化节”的大幕徐徐拉开，到今年8月25日在上海举行了“第二届中国物流文化节”的活动，看得出中国物流企业文化创建活动取得了一定的成效。但是“物流文化”是否真正成为物流行业乃至物流人的内在灵魂和核心价值观，推动中国物流事业健康持续发展，值得业界同仁深刻思考和积极参与实践。
    大家知道，为生产与消费服务的物流业，它既是国民经济发展的重要组成部分；又是经济社会发展分工的新兴行业；更为重要的是，它肩负着挖掘经济领域“第三利润源”的重任。因此，“物流文化”的角色就不一般，它的价值和意义体现在提高经济效率，创造和改变社会生活发展方式，推动社会进步等诸多方面。所以，创建“物流文化”既是这个行业千载难逢的机遇，也是物流业界同仁的共同愿望。
    换言之，如果文化以反映和引导个体的人为根本目的，或者说“人就是文化”。那么，从物流人的实践和追求物流行业的核心价值和意义来看，其实我们每一个物流人都是物流的“活文化”。由此展开思考“物流文化”就不是死的模式、干枯的标本，而注重的是活的精神，是物流创新的种子。因此，任何现实的、历史的、外来的文化内容，都可作为创新“物流文化”的条件资源，不能成为决定它命运的桎梏和锁链，也不是它的必然趋势和归宿。死的模式只有通过解读才能赋予生命，干枯的标本能成为他人精神的参照系，但不是检验模型。
    伴随着党中央十七届六中全会明确提出“文化强国”的目标，确立了文化体制改革的方向和步骤。文化部部长蔡武曾表示：“文化强国目标的实现是一个逐步积累，持续发展的漫长过程，需要有步骤，分阶段地实施，不能搞‘大跃进’，要一步一个脚印地向前推进。”为此，物流业作为国民经济的重要组成部分，建议物流文化的创建与发展应纳入国家文化发展战略规划，把文化真正引入到物流行业之中，用文化的灵魂推动物流事业健康持续发展。