浅议公路行业核心价值体系和行业文化建设

胡锦涛总书记提出，建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力，这是党和国家发展战略得以全面实施的重要支撑，是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。 
　　 作为公路行业，如何围绕自身的核心价值体系，建设具有自身特色的行业文化，需要公路人积极探索并付诸实践的重大课题。 
　　 一、公路核心价值体系的含义 
　　 价值是指客体对主体的意义，表示客体对主体需要的满足。人作为主体对客体价值的评价和认识就是人的价值观，关于价值观的总体理论被称为价值观体系或价值体系。价值体系是一个民族在一定时代、一定社会中形成和发展起来的，是一定社会和民族在一定时代社会意识的集中反映。价值体系是一个整体系统，包含着丰富的内容和诸多要素，如指导思想、价值取向、价值评价等。价值体系是逐渐形成和建立起来的，但一旦形成之后，具有相对稳定性。　 公路行业核心价值体系是由本行业崇尚倡导的理想信念、道德准则等因素构成的社会价值认同整体。是指在公路生产经营管理活动中居于统治、引导地位的社会价值体系。 
　　 二、公路行业文化的内涵 
　　 所谓文化，古文字为： 。“文”属象形字，本意为“在身体上刺画花纹”。古文字是一个正面站立的人形，胸部刻画有花纹。“纹”在身上，它标志着我们是一家人。“化”字本意是“改变，变化”。“化”为会意字，像人一正一倒，取其翻转变化之意。行业文化重要的不仅仅是纹在身上，更重要的是以文而化，内化在心，产生共鸣，外化在日常的工作生活中。 
　　 公路文化是公路行业在长期的改革发展实践中逐步形成并不断丰富的，体现行业价值理念的物质文化、管理（制度）文化、精神文化、行为文化，是公路事业发展的重要成果，是行业文明程度的重要标志。是一个建立在“畅、安、舒、美”公路基础上，体现着先进的建养管理念，地域历史文化特征，生态文明和人文理念的现代公路文化。公路文化不外乎两个方面，即外在的物质文化和内在的精神文化。公路文化的内涵，是在能够集中反映公路的物质形态的基础上，反映出公路职工的思想活动，心理状态和精神风貌。 
　　 三、推进公路文化建设应践行核心价值理念 
　　 公路文化建设的实质，就是建设高品质的路，建设高素质的职工队伍。在修路的过程中，使员工的心灵得到净化。在养路的过程中，就是使员工的本性不受损害，通过自我反省体察，使身心达到完美的境界。 
　　 人是一切社会活动中最为关键的因素，在公路文化建设中，只有将人的因素放在第一位，只有以人为本，才能使公路文化建设落地生根。因此，在公路文化建设中，首先要关心人、理解人、尊重人、培育人。提倡在满足必须的物质需要的基础上尽量满足人的精神需要，使文化建设得到员工的理解和认可。其次是找准科学的方法，通过各种措施提高员工的综合素质。最后要建立有效的激励机制，正确引导员工的工作动机，充分调动其工作的积极性和创造性。 
　　 四、在公路文化建设中，要注重修身与养心 
　　 “身”、“心”即品行操守和思想道德境界。让员工明白：修身与养心，就是要从小事做起，不断提升自己的修养，做新时代的优秀公路员工。在公路文化建设中，一方面，要求员工做到多学习，多沟通，多实践，多反思。另一方面，作为组织者，应该通过设计一系列的载体，让员工们在修路养路的同时，不断完善心智模式。 
　　 五、如何浸润、渗透核心价值理念 
　　 “修路修身、养路养心”这一核心价值理念的内涵，就是全心全意依靠公路职工，充分发扬奉献精神，求实创新，以建设高品质的公路、建设高素质的队伍为目标，实现人与各方事物的和谐，这也是核心价值理念浸润与渗透的要达到的效果。 
　　 如何做到这一点，笔者认为，要在物质文化保障的前提下，用鲜明的制度文化规范职工，用丰富的精神文化塑造职工，进而充分调动员工参与的积极性。文化的核心是对人的塑造，应该看到，我们公路行业员工的文化水平不是很高，特别是基层道班工作人员，很多人只是小学和初中文化程度。他们对文化的理解在一定程度上是模糊的，对于文化建设更是莫衷一是。这就要求在文化建设中，着眼于真心实意为基层员工释疑解惑，要坚持平等相待，尊重他人的方法，互相学习，共同进步。 
　　 作为文化建设的组织者，最为关键的是要尊重员工的首创精神，让他们自觉地响应组织者的号召，积极投身于文化建设中。让基层员工了解到公路文化并不是什么高深的理论，做好本职工作，就是在参与公路文化建设；爱护工作环境，保持清洁办公场所就是在参与公路文化建设；日复一日的学习，不断的积累知识，提高自身的技能就是在参与公路文化建设；积极投身于公益活动，就是在参与公路文化建设；自觉遵守规章制度，充分展示公路员工的风采就是在参与公路文化建设。只有这样，才能真正地让所有员工对核心价值理念得以认同，才能让每一位员工真心实意地参与到公路文化建设中来。 
　　 六、如何做好公路文化建设的创新工作 
　　 在公路文化建设中，如何创新值得思考。就当前形势，笔者认为，可从以下几个方面实施，一是建立起文化建设的诊断和评估体系，定期对各地公路行业文化建设情况进行评估，借鉴国外的先进经验。二是加大合作交流。吸纳其他行业的有效做法。四是对“修路修身，养路养心”的核心价值理念进行分步“植入”。这种“植入”，是指将此理念植入每位员工的内心，使其成为潜移默化的工作和生活习惯。其步骤为:了解—参与—熟知—融入—自觉践行。首先是了解什么是公路文化，再到每个人要参与到公路文化建设中，在参与的过程中，熟悉地掌握自己在公路文化建设中如何做，做什么，再到自觉地将文化建设融入到本职岗位和生活学习中，最后到自觉践行公路核心价值理念。 
　　 由此可见，在公路文化建设中，“修路修身，养路养心”的理念可具体为：从修高质量的路，要做有品位的人推进到我是公路的主人，我能做高素质的员工，打造优秀团队，修建好高品质的路；进而推到，我是文化的公路人，我能管养文化的公路。