浙江邮政考核投递员技能

 “我们获得了浙江省邮政投递员岗位技能达标考核团体总平均分第一的好成绩，也是全省唯一达标率为100%的单位。”4月29日，在刚结束的浙江省邮政投递员岗位技能达标考核竞赛中，宁波邮政代表队经过激烈的角逐终于捧回了两个第一。 
   　 
    4月28日至29日，浙江省邮政投递员岗位技能达标考核和优秀选手破纪录竞赛在省邮政培训中心举行。此次达标考核以抽考的方式进行，84名投递员参加达标考核，达标率为68%。参加破纪录竞赛的23名优秀选手中，3名选手打破了“数报套报”项目2007年第一届浙江省邮政职业技能竞赛中创造的纪录，1名选手平了纪录。 
   　 
    据悉，浙江省邮政投递员岗位技能达标考核工作于2009年12月启动，历时5个月，全省邮政6000余名投递员参加了该项活动。为确保实效，他们采取分步实施的方法，2009年12月至2010年3月为培训练习阶段。从今年4月初至4月23日，由各单位根据省公司的达标考核标准和要求，自行组织本单位投递人员进行技能达标考核。在此基础上，浙江省公司对各单位投递员岗位技能达标情况进行抽考复查，并组织了部分优秀投递员进行破纪录竞赛测试，考核人员按每市局2人、每县（市）局1人的名额，从人力资源信息系统中随机抽取，参加破纪录竞赛选手由地（市）局推荐。 
    
    “该次考核是继2008年浙江邮政营业岗位技能文字录入达标考核后开展的又一次大规模业务技术考核。我们旨在以提高营业员、投递员业务素质和操作技能为抓手，积极推进全省邮政基层员工岗位培训和岗位练兵，有效地推进学习型班组建设。”浙江省公司人力资源部负责人如是说。