30余家大中型企业组团向武汉高职院校“订购”人才

    本报讯“现在的高职高专学生要善于放低身价，投身到一线基层工作中，才有可能在求职中更具竞争力。”近日，中国一冶、一冶钢构公司、中冶宝钢、中冶实久有限公司、武汉钢铁股份、江汉石油管理局钻井公司等30余家企业人力资源部负责人共聚武汉工业职业技术学院，共同探讨2010年企业用人形势，并为高职高专学生的求职出谋划策。
    一冶建设责任有限公司人力资源部部长石奔在交流会上表示，随着全球经济形势的好转，国家对基础设施建设的不断重视，一冶建设公司生产计划在2010年将有大幅提高，预计在2010年的招聘人数将超过3000人。“其中多数为基层技术人才，特别在房地产开发、钢材深加工、冶建施工等三大板块。”石奔表示，“机电、水电、水暖专业的毕业生将是公司首选。”
    中冶宝钢人事部一位负责人表示，未来2~3年内，企业对生产一线作业的技能型人才需求较大，人才缺口将在1000人左右。“现在大学生的眼光普遍很高，不甘于就职于一些基层的工作。”这位负责人表示，“希望能够与在汉的高校共同达成协议，采取委派师资、给学生设立企业奖学金等方式在学校建立起人才订单式培养。”武钢股份、武汉软帝科技、金德机电、福州福大等企业负责人表示，2010年机电、模具、机械、物流、外贸、销售等岗位有较大的人才需求。
    各企业人事部门负责人在畅谈未来用人情况的同时，对高职院校的培养方式也提出了建议。武汉怡高工贸表示，高校应该有针对性的培养学生多考取一些职业资格证件，比如目前人才缺口较大的海关报关员、外贸单证员等，提高企业的用人效率。宇鑫物流建议高校加强对学生的心理辅导，让学生在企业能有归属感，能正确认识企业文化，较快的融入企业中。（李哲 方政军）