仪化物流公司用典型引路促进科学发展

仪化物流公司党委组织全体职工学习受到上级表彰的劳动模范、五一立功奖章先进个人和先锋号班组先进事迹。通过以典型引路，促进公司深入学习实践科学发展观活动的开展。 
    该公司党委在组织职工学习先进活动中，要求先进典型的经验落实在行动上。在学习先进典型的过程中，他们紧紧围绕仪化“存量调优，增量转型”战略，树立奋发向上、敢为人先、开拓进取，形成“不发展要落后，发展慢了也要落后”的强烈共识。职工们在学习先进活动中，在岗位自觉向劳模先进看齐，立足本职，忠于职守，脚踏实地，埋头苦干，兢兢业业，充分展示自己的聪明才智和创造力，上标准岗、干标准活、交标准班。目前，科技进步日新月异，市场竞争残酷激烈，职工综合素质和创新能力的高低，直接影响着企业发展的速度和质量，企业发展迫切需要高素质的职工队伍。每一名职工要以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，增强学习的自觉性和紧迫感，刻苦学习现代科学文化知识，努力钻研业务，加强职业道德修养，不断提高综合素质和业务技能，把自己培养成为适应企业发展需求的新型劳动者。通过学习，增强了职工的责任感和紧迫感。职工们提出要发扬劳模先进只争朝夕的精神，攻坚克难，奋力拼搏，与仪化共渡难关。