武汉：用科学发展观加强交通能力建设

　发展不够、优势不优仍是湖北交通的最大实际和主要矛盾。要加快湖北交通大建设大发展，推进湖北交通科学发展，关键取决于我们交通各级领导干部的能力和素质。 
　　要通过切实增强“能力恐慌”的危机感和“能力席位”的责任感来提高交通各级领导干部的能力和素质。 
　　要教育交通各级领导干部，只要我们的能力跟不上事业的需要和形势发展的要求，就都面临着淘汰出局的危险。要克服本领恐慌、能力恐慌，就必须与时俱进，不断加强自身能力建设，才能适应不断变化的新形势、新要求。要切实增强“能力席位”的责任感。省长李鸿忠强调，职务岗位就是“能力席位”。能力席位是铁打的，任职的人是可变的，谁有能力由谁干，谁最能胜任就选谁，谁最能干好就用谁。有了责任感和危机感，才可能以更加勤政务实的工作、更加开拓创新的举措、更加廉政为民的作风和更加优质高效的行政效能，来确保“2009-湖北交通改革攻坚年”各项目标任务的全面落实。 
　　要全面推进湖北交通科学发展，交通各级领导干部必须注重“八大能力”的提高。即：提高推动科学发展的能力，必须增强“刻苦钻研、学以致用”的学习力；提高应急和谋远能力，必须增强“政治坚定、反应高效”的敏锐力；提高创造性工作的能力，必须增强“超越自我、攻坚破难”的创新力；提高统筹协调的能力，必须增强“顾全大局、弹好钢琴”的组织力；提高团结和谐的能力，必须增强“民主和谐、凝心聚神”的团结力；提高廉洁从政的能力，必须增强“克己慎行、清正廉洁”的自律力；提高化常为专的能力，必须增强“雷厉风行、优质高效”的执行力；提高服务基层和企业的能力，必须增强“恪守宗旨、以人为本”的服务力。只有坚持围绕科学发展抓能力、关注民生抓能力、转变作风抓能力，才能真正使干部能力素质大提升。