对国有企业思想政治工作的思考

2008-9-16 13:18:00 来源:现代物流报 编辑:56885 关注度:
摘要:... ...
□ 赵建钢
    随着国有企业改革的深入和社会主义市场经济体制改革的逐步完善,职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。这就需要党的思想政治工作者紧跟时代要求,创新思维方式和工作方法,探索思想政治工作的新途径。随着社会主义市场经济的发展,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念,利益分配形式以及分配差距的逐渐拉大,加剧了矛盾的复杂化,这些情况赋予了企业思想政治工作者和基层党支部新的挑战。
    一、以人为本,做好国有企业职工思想政治工作。
    1.要了解人,使思想政治工作有的放矢。企业基层思想政治工作的对象是全体职工,这就决定了思想政治工作者要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况,从而做到真正了解人。职工中由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同,我们在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是因人而异。有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的,思想政治工作者要及时了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况,而要做到真正了解人,就得深入基层,了解职工的思想动态,努力解决职工普遍关心的热点、难点问题,研究职工的思想、心理、情绪,进行思想变化的因素分析,针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育并做工作,始终坚持“因地制宜”的原则,使思想政治工作做到有的放矢。
    2.要关心理解人,使思想政治工作卓有成效。加强和改善思想政治工作,要把思想政治工作与公司生产经营实际、改革和管理实际、职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积极性,就得关心、理解职工,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作,必须既讲道理,又办实事,倾听群众呼声、了解群众情绪、关心群众生活,这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。
    只有关心群众,才能更好地教育和引导群众;只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来,把教育群众同服务群众结合起来,尊重人、理解人、关心人,善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手,才能增强企业思想工作的说服力和感染力,才能把思想工作做到群众的心坎上。
    3.要把思想政治工作作为创造和谐社会的调和剂。社会主义和谐社会应当是诚信友爱、充满活力的社会。要通过开展扎实有效的思想政治工作和精神文明建设,努力形成全体人民平等友爱、积极向上的社会风尚,为构建社会主义和谐社会提供融洽的人际环境。在当前形势下,做好思想政治工作不仅要善于讲理,也要动真情,要坚持贴近实际、贴近生活。要切实关心群众利益,尽可能解决涉及群众切身利益的问题,特别是在当前企业改革、下岗分流等方面出现的问题,使群众真切体会到党的关怀和温暖。要有针对性地解决不同社会群体的思想问题,既要以理服人、解决思想问题,又要实实在在帮助群众解决生产、生活中的实际困难。思想政治工作要妥善解决、协调好不同社会阶层、群体和地区之间的利益矛盾,大力促进社会的和谐。
    二、发挥共产党员战斗堡垒作用,真正为企业经济建设服务。
    1.建立党员教育长效机制,不断提高基层党员的基本素质。党组织对于党员教育管理水平的高低,往往直接影响着党员先锋模范作用的发挥。应当说,我们现行的党员教育模式,还存在重视不够、形式主义、一味灌输、不重实效等问题,在党员管理模式中,还存在着组织生活吸引力不够,方式落后以及局限于常年不变的党员审批、评比、奖惩等技术性的党务管理方式,而缺乏形式多样、内容丰富的教育方式以及督促、激励党员发挥先锋模范作用管理方式。要在坚持党的生活经常化、制度化的同时,根据企业条件及党员素质、结构等情况,对党内“三会一课”模式进行调整。
    2.给党员创造和提供发挥的平台。作为一个组织的成员,党员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力,更需要组织的力量,就是党组织如何具体地为党员发挥作用提出要求,创造条件,搭建平台。要让每位党员成为本职岗位的标杆和旗帜,不断创新党员发挥先锋模范作用的有效载体,结合岗位特点和工作实际,赋予每个党员相应的岗位职责,明确责任,为党员发挥模范作用提供舞台。
    这就要求应做好以下几方面的工作:首先,应该加强“我是党员”的意识教育,使党员时时认识到自己是一名先进分子。其次,把一些优秀党员尽量安排到生产重要岗位,让其感受责任。再次,针对具体工作中的难题,召集具有一定技术能力和兴趣的党员组成课题攻关小组,积极开展课题攻关和研究活动,在解决实际问题和困难中发挥党员的先锋模范作用。
    企业基层党组织要围绕企业生产经营认真细致地做好思想政治工作,着力做好在实现严格的管理中理顺发展思路、解决情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚人心的工作,还要不断加强党的建设,创新思路,在企业经营生产过程中,思想政治工作已成为企业管理中的重要组成部分。只有把科学规范的管理同思想政治工作有机地结合起来形成合力,管理实效才能不断地提高,思想政治工作也才能显示出强大的生命力、凝聚力和战斗力。
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