论企业形象和企业文化建设
2008-7-22 13:50:00 来源：现代物流报 编辑：56885 关注度：摘要：... ...
□刘洪泉张利
一时间，“工作并快乐着”成为一些企业员工的口头禅。这句口头禅不仅体现出的是一个企业的向心力、凝聚力和职工精神风貌，而且体现出一个企业的综合管理水平、企业形象品味和企业文化建设状况，更能体现出一个企业的在市场的竞争实力。提升企业形象品味，加强企业形象建设，是企业深入落实科学发展观，实现又好又快发展的客观需要。
强化教育管理提升员工形象
抓好对员工的教育管理，是提升企业员工形象的前提。要坚持综合治理原则，根据企业员工素质状况和企业文化现状，有的放矢的对员工进行教育，其中既要注重教育的结果，同时也要重视教育的全过程。
加强党风廉政建设，提高党员干部队伍素质。党员干部的素质形象如何，直接关系到整个企业素质形象，因此说，应把党风廉政建设作为企业党委工作首要大事，例如重要议事日程，积极开展廉政文化进企业、治理商业贿赂活动，组织开展反腐倡廉警示教育。认真落实“三会一课”制度，组织党员学习《党章》，增强履行党员义务的自觉性。聘请党内外党风廉政建设监督员，设立举报平台，搞好民主监督检查工作。特别是按制度搞好基建技术改造中的招投标全过程的监督检查。
建章立制，共同参与。企业中的各种管理制度是维持企业正常市场工作秩序的、保证企业发展的基础，落实企业各种规章制度是关键，而考核制度则是保证。规章制度既然是需要职工大家来执行，那么，就应需要职工大家来参与。广泛发动职工人人参与制度、完善规章制度，这就把规章制度制定、完善的全过程，作为职工自我教育、自我提高的全过程。有了完备的规章制度，有了自觉执行落实规章制度的人，就使得规章制度成为规范职工行为的尺度。开展练兵比武，提高职工技能。企业开展岗位练兵和技术比武活动，是增强职工操作技能的有效途径。组织职工立足本职开展岗位练兵活动，可以以老带新、以新促老，赛出优秀师徒对子，技术比武也可在班组、工段、车间这些较小的范围来组织，使职工技术比武活动经常化，成为职工自愿参加的群众性活动，以达到既能发现技术尖子、技术能手，又能使全员的技术技能得到普遍提高的目的。
开发创造力 提升企业品牌
一个企业必须有高质量的产品，以赢得用户的长期信赖，赢得市场的占有率。光有这些还不够，一个企业也必须有自己产品商标。以高质量实物产品和产品包装、以满意的售后服务，来支撑商标的影响力。一个企业故步自封、停滞不前是不行的，要积极开发科技人员及职工的创造力，打造市场需要的新产品，在同行竞争中做到他无我有、他有我新、他新我独。
积极推进技术进步，提高企业整体装备水平。装备现代化大型设备，推进企业技术进步，是增强综合竞争力的迫切需要。应搞好科学论证，不要搞重复建设，避免浪费资金、浪费资源。要牢固树立科学发展观，坚持落实节能减排，切实做好环保工作。要科学组织企业内部副产品再利用，实施循环经济，努力打造现代化企业。
积极参加公益活动，履行社会责任。作为企业，既要有本企业的文化特色，又要有机地融进本地区的地方文化，积极参与地方社会公益活动。参加社会公益活动，既可增强员工的社会责任，树立祖国意识、大众意识、社会责任意识，又可增强企业员工的集体荣誉感，提高企业在社会上的地位及形象。加强环境建设 提高企业形象
企业环境建设是企业形象建设中不可缺少的硬件设施，它最有直观性、印象性、感召性。一个企业环境建设如何，不仅直接关系到本企业员工对本企业的热爱度、吸引力、凝聚力，而且也直接关系到外来客人的工作结果，有人说，企业环境也是生产力，这话确实很有道理。
加强生产现场治理，落实定置管理制度。企业应坚持以人为本原则，把生产现场治理作为改善职工劳动环境和治理企业环境的重点。要严格落实定置管理制度，使设备备件、原燃料、成品物资都放置有序、标牌清晰，特别是把治理职工操作室、值班室等作为重点，并加强考核，以培养全员的大环境意识。落实区域环境自主管理，厂区环境统筹规划与各单位区域营造特色景点相结合；企业形象建设围绕生产经营中心，塑造全新形象，共同创建和谐优美、秩序井然的现代化企业。
加强绿化投入 打造绿色企业
坚持科学规划企业绿化、美化、净化工作，采取上下结合、专业性和群众性结合，特别是在基建技术改造及新建项目是，必须将绿化列入重要内容，落实区域负责制，加强考核，抓出实效。
设立厂史教育基地，弘扬企业光荣传统。一个规模有大有小，历史有长有短，但某一个企业有着某一个企业的发展历史及文化特色，为了教育员工以此为荣，受到激励，为了让来访者更为便捷了解本企业，企业应设立企业展览室及厂史教育基地。
做好安全环保工作，努力构建和谐企业。企业应下大力气治理安全环保工作，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，发动职工广泛开展“学规程、查隐患、反违章、堵漏洞、保安全”活动，加大对安全环保设施的投入，彻底治理噪音、粉尘等污染源，坚持贯彻“三同时”原则，为职工营造安全可靠、环境优美。
只有提升企业形象品味与加强企业文化建设，才能使企业与员工塑造出新的形象，使企业精神得到弘扬与广大，使全体员工增加自豪感、归属感，增添企业的凝聚力和向心力，保证企业实现又好又快的发展。
一时间，“工作并快乐着”成为一些企业员工的口头禅。这句口头禅不仅体现出的是一个企业的向心力、凝聚力和职工精神风貌，而且体现出一个企业的综合管理水平、企业形象品味和企业文化建设状况，更能体现出一个企业的在市场的竞争实力。提升企业形象品味，加强企业形象建设，是企业深入落实科学发展观，实现又好又快发展的客观需要。
强化教育管理提升员工形象
抓好对员工的教育管理，是提升企业员工形象的前提。要坚持综合治理原则，根据企业员工素质状况和企业文化现状，有的放矢的对员工进行教育，其中既要注重教育的结果，同时也要重视教育的全过程。
加强党风廉政建设，提高党员干部队伍素质。党员干部的素质形象如何，直接关系到整个企业素质形象，因此说，应把党风廉政建设作为企业党委工作首要大事，例如重要议事日程，积极开展廉政文化进企业、治理商业贿赂活动，组织开展反腐倡廉警示教育。认真落实“三会一课”制度，组织党员学习《党章》，增强履行党员义务的自觉性。聘请党内外党风廉政建设监督员，设立举报平台，搞好民主监督检查工作。特别是按制度搞好基建技术改造中的招投标全过程的监督检查。
建章立制，共同参与。企业中的各种管理制度是维持企业正常市场工作秩序的、保证企业发展的基础，落实企业各种规章制度是关键，而考核制度则是保证。规章制度既然是需要职工大家来执行，那么，就应需要职工大家来参与。广泛发动职工人人参与制度、完善规章制度，这就把规章制度制定、完善的全过程，作为职工自我教育、自我提高的全过程。有了完备的规章制度，有了自觉执行落实规章制度的人，就使得规章制度成为规范职工行为的尺度。开展练兵比武，提高职工技能。企业开展岗位练兵和技术比武活动，是增强职工操作技能的有效途径。组织职工立足本职开展岗位练兵活动，可以以老带新、以新促老，赛出优秀师徒对子，技术比武也可在班组、工段、车间这些较小的范围来组织，使职工技术比武活动经常化，成为职工自愿参加的群众性活动，以达到既能发现技术尖子、技术能手，又能使全员的技术技能得到普遍提高的目的。
开发创造力 提升企业品牌
一个企业必须有高质量的产品，以赢得用户的长期信赖，赢得市场的占有率。光有这些还不够，一个企业也必须有自己产品商标。以高质量实物产品和产品包装、以满意的售后服务，来支撑商标的影响力。一个企业故步自封、停滞不前是不行的，要积极开发科技人员及职工的创造力，打造市场需要的新产品，在同行竞争中做到他无我有、他有我新、他新我独。
积极推进技术进步，提高企业整体装备水平。装备现代化大型设备，推进企业技术进步，是增强综合竞争力的迫切需要。应搞好科学论证，不要搞重复建设，避免浪费资金、浪费资源。要牢固树立科学发展观，坚持落实节能减排，切实做好环保工作。要科学组织企业内部副产品再利用，实施循环经济，努力打造现代化企业。
积极参加公益活动，履行社会责任。作为企业，既要有本企业的文化特色，又要有机地融进本地区的地方文化，积极参与地方社会公益活动。参加社会公益活动，既可增强员工的社会责任，树立祖国意识、大众意识、社会责任意识，又可增强企业员工的集体荣誉感，提高企业在社会上的地位及形象。加强环境建设 提高企业形象
企业环境建设是企业形象建设中不可缺少的硬件设施，它最有直观性、印象性、感召性。一个企业环境建设如何，不仅直接关系到本企业员工对本企业的热爱度、吸引力、凝聚力，而且也直接关系到外来客人的工作结果，有人说，企业环境也是生产力，这话确实很有道理。
加强生产现场治理，落实定置管理制度。企业应坚持以人为本原则，把生产现场治理作为改善职工劳动环境和治理企业环境的重点。要严格落实定置管理制度，使设备备件、原燃料、成品物资都放置有序、标牌清晰，特别是把治理职工操作室、值班室等作为重点，并加强考核，以培养全员的大环境意识。落实区域环境自主管理，厂区环境统筹规划与各单位区域营造特色景点相结合；企业形象建设围绕生产经营中心，塑造全新形象，共同创建和谐优美、秩序井然的现代化企业。
加强绿化投入 打造绿色企业
坚持科学规划企业绿化、美化、净化工作，采取上下结合、专业性和群众性结合，特别是在基建技术改造及新建项目是，必须将绿化列入重要内容，落实区域负责制，加强考核，抓出实效。
设立厂史教育基地，弘扬企业光荣传统。一个规模有大有小，历史有长有短，但某一个企业有着某一个企业的发展历史及文化特色，为了教育员工以此为荣，受到激励，为了让来访者更为便捷了解本企业，企业应设立企业展览室及厂史教育基地。
做好安全环保工作，努力构建和谐企业。企业应下大力气治理安全环保工作，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，发动职工广泛开展“学规程、查隐患、反违章、堵漏洞、保安全”活动，加大对安全环保设施的投入，彻底治理噪音、粉尘等污染源，坚持贯彻“三同时”原则，为职工营造安全可靠、环境优美。
只有提升企业形象品味与加强企业文化建设，才能使企业与员工塑造出新的形象，使企业精神得到弘扬与广大，使全体员工增加自豪感、归属感，增添企业的凝聚力和向心力，保证企业实现又好又快的发展。
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