江苏物流行业物流行业现状考察

据调查，江苏物流行业的管理模式相对还停留在“小、散、全”的状态，许多先进的物流系统并没有被真正引入和使用。大力发展江苏物流现代化已是当务之急。经调查，江苏物流人才缺乏严重，而物流人才的缺乏正是限制物流现代化发展的关键之一。江苏市政府为培养紧缺的现代物流人才，大力宣扬物流人才的培训，甚至推出“政府埋单培养现代物流人才”举动。
    而记者走访了几家培训机构却发现，物流业的培训市场却是观望者多于报名者。物流培训为何遭到冷落？
    就此现象，记者采访了江苏物流业专业人士，即物流中国负责人朱教授表示：现代物流要的就是掌握现代物流理论和技术的物流人才，我们公司前段时间招了6、7个物流高端人才进来，都是经过专业培训并获得相关资格证书的，没几个月后就发现大多只会纸上谈兵，又或者是理论知识不够全面。试用期后，留下一个也只是勉强合格。所以大多物流企业包括我，宁可多花点钱去别家挖人才，也不打算继续公开招聘。物流人才紧缺也带动了物流培训机构的大量涌现，很多根本不具备物流培训资格的单位和个人也办起了物流专业人才培训班，培训市场比较混乱，那么培训质量也就不得不让我们担心。所以造成“宁可信经验，不可信证书”现象。没有大量的公开招聘，培训市场又怎么热得起来呢？
    朱教授认为：江苏虽然物流企业大大小小很多，但主要还是以中小企业为主，其企业的技术含量相对较低。所以能全面掌握现代物流系统管理和电子商务结合的真正物流人才对江苏大力发展现代物流至关重要。而现培训机构常出现：方向不明、教材不一、理论陈旧、师资缺乏并不专业等问题，让人担忧。要抓紧规范培训市场，优化物流专业培训体系。加强管理社会各种培训机构，严格控制培训资质授予权，更要重视专业理论考察和专业技能操作的结合，为江苏物流企业输送真正的物流“准人才”。这样，各企业和学员自然恢复对物流培训的信任，物流培训也不再门可罗雀了。这里还得提醒广大的物流人员，在选择培训结构时要谨慎，尽量选择规模较大，师资力量强大的正规培训结构。