求物流经理职位
结束日期:2007-8-26 添加时间:2007-7-27
- 姓 名:黄永明
- 性 别:男
- 民 族:汉族
- 出生年月:19741216
- 身 高:176 CM
- 婚姻状况:已婚
- 最高学历:中专
- 毕业院校:广水市成人中专
- 所学专业:会计
- 毕业时间:1998
- 工作时间:8 年
- 人才类型:普通求职
- 欲求职位:物流经理
- 岗位类别:企业管理人员
- 职 称:中级
- 联 系 人:黄永明
- 联系电话:13669808347
- 所在地区:湖北随州市辖区
- 电子邮件:huangyonming_huang@163.com
- 联系地址:东莞
- 个人主页:
- 发布日期:2007-7-27
工作经验 至今8年10个月工作经验,曾在3家公司工作
▌富裕注塑制模(东莞)东莞有限公司 (2003-07 ~ 2007-07)
公司性质: 外资企业(新加坡独资) 行业类别: 生产、制造
担任职位:
汇报对像:
下属人数: 主管(储运部)
中国区储运总监
167人
工作描述: 1 .负责公司仓储及运输管理,确保物料按时送至生产部或客户处;
2 .监督计划部、采购部 业务部订单的合理性,防止过量的生产或购买;
3 .建立人才培训机制,挖掘并培养储备人才,四年共提升其层管理人员共10名,输送至兄弟公司担任重要职务2名;
4.努力控制储运成本,包括定时领料、定时出货、定线路出车、轮岗制、防呆机制
▌汉达精密科技有限公司 (2001-02 ~ 2003-01)
公司性质: 外资企业(台资) 行业类别: 生产、制造
担任职位:
汇报对象:
下属人数: 仓库副课长、课长(物流管理部)
物流管理部经理
15人
工作描述: 1.在2001年2月至2002年7月任仓库副课长,负责整个仓库收、发、存管理;全厂物料配送管理,发料及时率由6小时提高至4小时,在连续2次大盘点中做到无盘亏盘盈;协助采购部、工程部建立物料防呆机制,并产生明显效果。
2.因工作需要及个人表现2002年7月被提升为仓库课长,全面负责仓库的管理,在此期间,积极配合MIS推行ERP 及 I/O 系统管理,完全做到了储位管理,完全做到了金字塔式管理积大程度的提高工作效率,克服了依赖人的思想,使人力成本减半;
▌国丰有限公司 (1998-09 ~ 2000-09)
公司性质: 外资企业(台资) 行业类别: 生产、制造
担任职位:
汇报对象: 仓管员、高级仓管员(资材部)
货仓主管
工作描述: 1998-09至2000年9应聘至国丰有限公司,起初做仓管员,每日按照生产领料单发料,生产入库单入库,负责所管辖区日盘、月盘、季盘工作 ,本区域的5S工作。由于我工作勤奋,配合度好,并且在据1999年年中盘点总结会中被评为每一名。于1999年7月被提升为高级仓管员,主要负责材料组包括原料、油漆、配件日常管理工作,直接资材部主管汇报。
- 求职姓名:黄永明
- 相关认证:
- 联 系 人:黄永明(先生)
- 联系手机:13669808347
- 联系电话:13669808347
- 联 系 QQ:
- 联系微信:
- 联系邮箱:huangyonming_huang@163.com
- 所在地区:湖北-随州-市辖区
- 现居地址:东莞
Copyright © 2006-2020 56885.net All rights reserved..