以新时期铁路精神为引领 开创上海局改革发展新局面

任何一个国家的发达强盛，既需要坚实的物质基础，同时也离不开强大的精神支撑；任何一个企业的发展进步，既有赖于物质文明的积累，同时也有赖于精神文明的成长。“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神，反映了铁路的本质属性，彰显了时代对铁路工作和铁路队伍的要求，是对铁路人共同理想信念和价值追求的升华。当前，面对我局全面深化改革、更好服务区域经济快速发展的新任务，面对构建市场化、企业化运行管理机制的新要求，面对干部职工队伍思想观念更为多元的新形势，我们迫切需要大力培育和践行新时期铁路精神，构建全局干部职工价值上的“最大公约数”，整合力量，凝聚共识，集聚推进上海铁路局科学发展、转型发展强大正能量。
　　培育和践行新时期铁路精神，聚焦在精神层面，落脚在实践层面。要建立行业、企业和个人联动机制，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，遵循认知规律，综合运用教育、制度、行政、经济等手段，着力解决好普及性、操作性、机制性问题，使新时期铁路精神真正成为全局干部职工思想的罗盘和坐标、行动的指南和归依。
　　一、落实指导地位，形成机制保障。就是要把新时期铁路精神的核心理念落实到上海局科学发展上，融入到上海局经营实践中。首先要牢固树立安全与服务的意识。确保安全是铁路发展的前提，优质服务是铁路的本质属性。两者在推动铁路发展上是“车之两轮，鸟之双翼”。我们推动企业转型、制定发展战略、开发运输产品，都必须自觉落实这一根本理念。其次要自觉落实上海局的社会责任。铁路是国民经济的大动脉、国家重要基础设施和民生工程，在全面建成小康社会的历史进程中，铁路企业责任重大。上海局作为高铁大局、客运大局，必须自觉承担起社会责任，在安全管理、运输经营、铁路建设等各个方面不断创造新业绩，更好地服务于经济社会发展和广大人民群众。三是建立和完善有利于弘扬新时期铁路精神的政策制度。企业内部各项政策制度的建立和经营服务的各个环节，都要体现新时期铁路精神的原则和要求。尤其在服务标准规范、人才发展战略、职工行为规范、利益调整分配等重大事项上，都要充分体现新时期铁路精神的价值导向，实现企业效益增长与企业价值体现的良性互动。四是建立完善相应的评估和纠偏机制。对那些与新时期铁路精神相背离的行为和现象，必须有科学完善的办法和手段予以制止和纠正，在企业内部形成弘扬铁路精神与企业良性运行的双向倒逼机制，以体制机制保障新时期铁路精神在铁路各项工作中的指导地位。
　　二、加强宣传教育，营造良好氛围。培育和践行新时期铁路精神，前提是全体成员的认知认同。要切实加强新时期铁路精神的宣传教育，突出针对性实效性，增进干部职工的情感认同、理论认同、政治认同，增强干部职工践行的自觉性、自信心、自豪感。一是加强理论宣讲。利用极具时代感和传播力的宣传产品，通过生动鲜活、通俗易懂的语言，把新时期铁路精神的科学内涵和本质要求向干部职工讲清楚、说明白，让干部职工深刻理解、高度认同、形成共识。二是提炼和培育上海铁路局企业精神。要深入研究新时期铁路精神在上海局各项工作中的融合与内化，大力提炼具有鲜明时代特征、上海局特色、地域文化特点的上海局企业精神，形成干部职工道德追求的“最大公约数”和共同一致的价值取向，引领干部职工的思想和言行。三是着力加强典型宣传。要大力宣传表彰那些安全优质、科学发展的集体和单位，大力宣传表彰那些爱岗敬业、无私奉献的先进典型，弘扬主旋律、激发正能量，在企业内营造人人确保安全、人人用心服务、人人投身发展的浓厚氛围。
　　三、坚持知行合一，推动实践养成。春风化雨，润物无声。培育和践行新时期铁路精神，根本的是要激发广大干部职工自觉实践的主观能动性，让干部职工在实践中感知，在实践中获得精神升华，在实践中完成自我教育。要精心设计活动载体、搭建实践平台，大力开展学雷锋志愿服务、优质服务品牌创建、党员“三无”竞赛、岗位立功竞赛、团员青年“双创”立功等契合新时期铁路精神要求的主题实践活动，引导人们从岗位做起、从具体事情做起，自觉践行新时期铁路精神。要结合实际，各有侧重，根据不同系统、不同岗位提出践行新时期铁路精神的具体要求。党员领导干部有党员领导干部的价值规范，一线员工有一线员工的实践要求，运输业与非运输业、运输与保障单位都有适应各自特点的践行标准。要坚持一以贯之，久久为功，通过长期培育和践行新时期铁路精神，促进新时期铁路精神到一线、进岗位，落地生根，从而凝聚起全局干部职工的精气神。
　　四、形成工作合力，推动改革发展。新时期铁路精神，内涵丰富，特色鲜明，涵盖了铁路工作的方方面面。我们培育和践行新时期铁路精神，就是要着力形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、各方面力量积极参与的工作格局，推动全局各项工作。要坚持多方联动。铁路局、站段两级党政组织要充分认识培育和践行新时期铁路精神对铁路发展的重大意义，切实担负起政治责任和领导责任，强化顶层设计和统筹协调。工团组织要发挥自身联系群众的优势，加强沟通、密切配合、丰富手段、创新方式，形成合力，推动落实。要坚持领导带头。培育和践行新时期铁路精神，关键在党员干部的示范引领。要把学习贯彻活动与正在开展的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，各级党员干部特别是领导干部要以身作则、率先垂范，带头做践行新时期铁路精神的表率。要把践行新时期铁路精神作为考核评价、选拔任用干部的重要依据，形成良好的用人导向。要坚持推动工作，就是要运用安全风险管理的理念和方法，深入推进安全管理新机制，切实加强安全关键控制，落实安全管理标准化，形成较为完善的安全管理制度体系，确保全局运输安全持续稳定；切实改进售票方式，优化客流和乘降组织，强化客货营销和服务，不断提升服务品质；加快完善区域路网格局，科学组织资产经营开发，提升铁路市场竞争力，以新时期铁路精神为引领，奋力开创上海局改革发展新局面。