湖北省物流协会2013年八项工作重点

    一、学习贯彻落实党的十八大精神和湖北省委第十次党代表会精神，争创物流发展新业绩。
    一是继续贯彻实施国家和省“十二五”物流发展规划。2013年是学习贯彻落实党的十八大精神和湖北省委第十次党代表会精神的开局之年，是实施国家和省“十二五”物流发展规划的重要年头。全省物流行业务必按照省委第十次党代表会提出的建设“五个湖北”奋斗目标的新要求，全面实施一元多层次战略体系，不断争创“十二五”物流发展新业绩。
    二是认真贯彻落实湖北省政府关于促进全省物流业健康发展政策措施的意见。湖北省物流协会作为省现代物流联席会议办公室成员单位中的惟一的物流行业协会，要主动衔接、积极争取省物流主管部门和其他政府部门对物流业发展的支持。要积极引导会员单位、物流企业，坚定信心，把握机遇，在主动推进产业转型升级中，推动物流需求社会化和供应链一体化，带动制造业服务化；在积极把握新型城镇化建设中，加强城市物流服务体系的改造和建设，促进城乡物流一体化发展；在全面提高物流发展的质量和效益中，推动物流行业从成本驱动、速度优先的粗放式发展方式，向创新驱动、效益优先的集约化发展方式转变。组织高校学生以暑期实习形式，深入省重点物流企业和A级物流企业，调研政策落实情况和问题，并将调研成果及时报送省物流主管部门和省现代物流联席会议办公室。
    三是积极主动地推进武汉、长沙、南昌等“中三角”地区和长江中游城市群物流行业组织、物流企业的区域联合和资源整合。认真筹备，密切联系，积极倡议，于今年年底在武汉举行一次联谊会活动，推进区域间的多种方式的整合发展。
    二、积极推进A级物流企业综合评估工作，全面服务于会员单位和全省物流企业。
    一是继续广泛动员，积极发动，大力推进A级物流企业综合评估工作，引导物流行业内的优秀企业，特别是省重点物流企业，加入到A级企业行列。全省现有A级物流企业148家，占全国的2018家的7.3%，居全国前列。今年计划评估企业45家，达到A级企业在全省市州地域范围的全覆盖。进一步拓宽A级企业在所有制形式和领域范围的覆盖面，力争“十二五”期末全省A级物流企业达到260家，占全国计划5000家的5%。
    二是以武汉商贸国有控股集团有限公司等5家A级企业为标杆，在大力增强5A级企业对于整个A级企业的引领作用和标杆效应的同时，全面提升A级企业在全省物流行业中的公信力、影响力和品牌效应、社会认知度。
    三是把培育和支持A级物流企业发展，作为争取省政府部门及各级政府部门在物流用地、物流企业减负、物流投融资等物流发展政策的落脚点，努力落实物流业在工商、税务、土地、统计等国民经济管理的相关部门的产业地位，努力为物流业发展营造适宜的体制机制政策环境。
    四是重点以推进物流企业“营改增”工作为抓手，重点以交通运输物流企业实行“营改增”而有效减负为着力点，全面服务于会员单位和全省物流企业。
    三、积极开展物流企业信用评价工作，大力营造知法守法、诚实守信、兑现承诺、失信必惩的行业氛围。
    对全省物流企业开展信用评价，建立全省物流行业信用体系，便利于物流需求方从众多物流企业中甄别挑选信用高、服务好的企业；有利于引导物流企业增强信用意识，创建良好的物流市场竞争环境，降低交易成本，形成物流行业诚信经营的大环境。
    对物流企业进行信用评价，在湖北物流行业还是刚刚开始。根据物流企业对信用评级工作的认知状况，2013年主要在省重点物流企业和A级物流企业中选择10家企业，先行推进。
    四、积极推进物流技术应用和物流信息化工作。
    一是充分利用现代先进信息技术，继续推进湖北省物流公共信息服务平台的建设，促进公共信息服务平台与企业信息平台的无缝对接。
    二是密切关注新兴技术、新型能源、节能减排、物流信息化等领域的科技发展新动向，运用湖北省物流公共信息服务平台及其他多种方式，积极服务于物流企业的科技引领和创新发展。
    五、积极推进物流专业人才的培养培训工作。
    一是以中国物流与采购联合会职业资格认证的物流师、采购师为重点，常年开设培训班，并主要面向高校物流专业和非物流专业学生，促进“双证”专业人才的培养。十年来，中国物流与采购联合会共培训物流师专业人才16万人，湖北只3000多人，只占全国的1.8%。这与湖北物流业发展在全国的位次极不相称，急需加大培训力度。2013年计划，全省共培训物流师、采购师、高级物流师、高级采购师等物流采购行业专业人才1000人。
    二是适时开办人社部系列的物流师、采购师培训班。结合企业内训，重点面向企业一线管理人员和职工，重在增强素质、提升技能。
    三是开办高级物流师和高级采购师培训班，重点面向物流采购企业中高层管理人员。选择20家物流企业，试办主要面向企业总裁、总经理的高级物流师培训班，为物流发展培育高端管理人才。
    四是继续为高校学生的实业、见习拓宽渠道，积极为经过培训已获得物流师、采购师职业资格证书的应届毕业生、高校应届毕业生中的见习实习生求职与入职，提供企业招聘信息咨询、企业联系、向企业推荐等免费服务工作。
    五是以高校学生联谊会为重点，以校园圆桌会首席代表为形式，为高校学生提前进入物流行业、提早了解物流企业，零距离接触物流企业家，提供平台和途径。继续在高校开展“湖北物流高校行—感动百万大学生”活动。全年计划联合8所高校开展活动，组织20家省重点物流企业或A级物流企业的总裁、总经理、全国劳模进入高校，与高校学生零距离交流，力求6000多大学生直接参与活动。
    六、大力引凤筑巢，积极促进与国内、境外物流领域、物流企业的学术交流与合作。
    一是继续保持与新加坡、香港、台湾等地物流企业和物流专家学者之间的交流活动。
    二是以服务英国物流仓库及配送园区开发商盖世理集团入驻武汉国际生态物流园为重点，全面服务于全省物流园区的企业入驻招商和专业人才培训。
    三是以A级物流企业为龙头，通过兼并、重组、联合等多种整合方式，提高企业集中度，促进集约化发展；开展中小企业间多种形式的联盟合作，共同应对竞争压力。
    七、认真开展积极向上、丰富多彩、对物流行业发展具有引领作用的行业活动，促进多业联动，融合发展。
    一是顺应世界经济竞争已经进入供应链竞争阶段、企业间的竞争将发展为供应链与供应链之间竞争的趋势，引导物流企业充分发挥自身优势，积极探索与制造业、流通业、金融业等多种产业的融合渗透，在生产方式转变和流通方式转型中，提升湖北物流业对整个供应链的掌控能力。
    二是继续发挥中国物流企业东湖俱乐部物流企业联谊会、A级物流企业联谊会、中小物流企业联谊会、物流师采购师联谊会的作用，以物流企业的愿望和物流人的期盼为基点，积极开展各项活动。2013年以企业总裁总经理联谊会、A级物流企业联谊会为重点，为企业间资源整合、物流功能整合、物流信息整合和产业链上下游供应链整合，提供高端平台。
    三是积极筹备，适时召开第五届中国物流发展东湖论坛暨’2013湖北省物流企业年会。
    八、加强自身建设，切实改进工作作风，全心全意为会员单位、物流企业服务。
    一是全面贯彻执行湖北省民政厅关于健全惩防体系规范行业协会发展的意见，认真做好省物流协会换届工作。通过换届，建立起一个在全省物流行业内富有影响、具有引领作用、年富力强的协会领导班子，一个以职业化、专业化为特色的优秀的年轻的协会秘书处团队，一个能够代表全省物流行业、能够引领全省物流企业的会员集体。
    二是把行业自律作为全体会员影响全省物流行业的常规性工作来抓。
    三是按照职业化、专业化的要求，继续加强协会秘书处的建设。继续把服务会员和物流企业作为秘书处工作的第一要务，积极反映企业诉求，密切企业与政府部门关系，促进全省物流行业形成积极向上的和谐发展氛围。