强调文化引领 突出服务保障

□ 朱家俊
    3月29日，北京福田物流公司召开了2013年党委工作会，公司党委书记、总经理高会恩，党委副书记李红其和公司党政班子全体领导出席会议，公司总部及8个分公司的党支部全体党员代表通过视频会议形式参加了本次会议。
    本次会议以“面向未来的改变”为主题，再次学习了党的十八大会议精神，并宣贯了第十二届全国人民代表大会和中国人民政治协商会议的相关精神。同时，北京福田物流公司还重点对公司党委2013年度工作方向及实施规划进行了部署，并发布了北京福田物流公司精益文化理念体系1.0版。
    2013年是北京福田物流公司2020战略规划实施的关键一年，是深化转型与创新，实现跨越式发展的攻坚之年。北京福田物流公司党委将以“创优环境，文化引领，服务保障，质量提升”的工作目标，扎实推进公司党委组织转型、文化转型、纪检监察转型、服务保障转型的四大转型，切实推进公司转型发展，确保公司经营目标的顺利实现。
    创优环境就是要抓思想、聚人气、重合力，提升公司发展向心力，发挥党组织在企业的纽带作用；文化引领就是要用思想理论武装头脑，用目标方向引导行动，发挥党组织在企业的政治核心作用；服务保障就是要服务群众、服务基层、发挥正能量，发挥党组织在企业的基础服务作用；提升质量就是要抓班子、带队伍、强组织，提升可持续发展力，发挥党组织在企业的核心带头作用。
    面向未来的改变，实现未来的定位。北京福田物流公司将通过一系列强有力的抓手将企业转型创新、实现跨越式发展目标落到实处。在组织转型方面，北京福田物流公司将党委业务职能定位为“思想引领”、“组织保障”、“服务支持”，并增加了“思想文化”、“组织与干部管理”、“公共产品”、“价值服务”四大核心业务层；在文化转型方面，由原来的大众化通用性传播向专业技术性传播并行，进一步提升职业经理人精神和各类标杆先进的传播力度，加强公司转型期核心价值观内涵的挖掘及重大事件的传播；在服务保障方面，北京福田物流公司党委业务将从单纯管理型向综合服务型转变，围绕生产经营进一步深化推进班组长任职资格的评价工作和培训及全员培训工作，并通过文联协会丰富员工文化生活，进一步提升员工满意度；在纪检监察方面，改进纪检监察、案件查处手段的原来管理模式，由事后查处向事前防范转型，深化控制风险点的查处和纠偏，采取制度建设和监察相结合，全面整合纪委资源，形成公司纪委“系统的科学化管理”与“业务的专业化建设”的管理模式。
    面向未来，北京福田物流公司党委将在全公司范围内统一思想，持续以转型、创新、发展为动力，创优企业经营环境，引领企业文化发展，完善服务保障体系，提升党委管理质量，充分发挥党委的作用和价值，为企业的转型发展扬帆助力。