漫谈“物流文化”（之二）

□陈新吾
    在人类历史发展的长河中，无论是古代，还是近现代，凡是为人类社会生产和生活需要所发生的物流活动，均蕴含着人类的智慧。也就是说，利用人类科学发明、技术创造所进行的物流活动，它都包含着文化的元素。为此，“物流文化”除自然物流外，早就随着人类社会生产活动的需要而产生了。因而，我们不难想像，“物流文化”就是物流行业乃至物流人的内在精神灵魂这个道理。
    长期以来，我们在现代物流业发展中，由于缺乏根本的、内在的东西。因此，出现了盲目发展、急功近利、重复建设的现象，且不说它是行业经济的病诟，但可以肯定它正是缺乏文化力的具体表现。所以说“物流文化”应成为物流行业或物流人的精神灵魂，让它起到引领物流行业健康发展，创造和改变社会生活发展方式，推动经济社会进步的内在动力。
    那么，怎样构建“物流文化”？让它真正成为行业发展的内在动力，这的确成为摆在业界同仁面前的一大课题。在高速发展的经济社会中，文化始终像一个经世沧桑的老者。尤其在现代物流这个新兴行业，“物流文化”确实成为行业健康发展的稀缺资原，但要真正让业界同仁武装上“物流文化”这朵精神灵魂的鲜花，的确还须从长期的战略出发考虑。首先，必须学习新知识，掌握新技能，否则难以适应新形势，应对新挑战。其次，要真正把学习作为物流行业发展的第一需要，既向书本学，更要在实践中学，做到学以增智、学以致用。再次，要养成辩证思维、战略思维、全局思维、创新思维的习惯。最后，要注重行业发展的全局性、系统性、预见性、创造性，不断提升解决问题的能力。
    此外，“物流文化”的创建与发展，最好的方法是在我们每个物流人自身学习与实践上下功夫。做一个学习型的物流人，在日新月异的经济社会发展中，表现出物流业的特色创新智慧和精神风貌。做一个学习型的物流人，还必须提高人文素养，在实践中砥砺见解、创新观念、开拓视野、敢于挑战，成为一个有文化、有理想、有灵魂而高尚的物流人，让“物流文化”这河生命之水长流。
    诚然“物流文化”作为行业发展大计，一方面要与国家文化发展战略相一致，做好顶层设计。另一方面要结合行业特点，适应本行业不同层面的文化形式和内容，让“物流文化”成为物流人的精神灵魂支柱。