兰州公路总段：为转型跨越发展夯实思想基础

强化十大意识激发内在力量 
　　为整合力量、凝聚人心、激发活力，全面推进各项工作有序有效开展，兰州公路总段结合“效能风暴”行动，从机关建设、制度建设和队伍建设入手，积极倡导“十大意识”，为加快建养管转型跨越发展，不断提升服务基层、服务社会、服务发展的效能，提高省城进出口公路管养路况水平和通行保障能力，实现兰州公路建养率先发展夯实思想基础。 
　　树立学习意识，培养进取型团队。进一步提高党员干部的政治觉悟，发挥先锋模范作用，用科学发展的理念引领总段各项工作开展。通过学习，启智明德，转变思想，更新观念，钻研业务技术，在科学养护、节能环保、规范流程、管理创新方面下功夫，努力培养一支高水准、科学化养护生产劲旅。 
　　树立安全意识，建立堡垒型组织。一方面认真落实安全责任制，完善安全防控措施，健全安全保障机制，确保养护生产与工程建设中人、财、物的安全；另一方面构建干部干事创业的政治安全框架体系，加强财经法规学习，加快整章建制步伐，形成干部干事创业的保障机制，保障单位各项事业在安全平稳的框架下有序健康发展。 
　　树立效能意识，创建服务型机关。牢固树立群众观点和公仆意识，始终把职工的呼声作为第一信号，尽心竭力为基层和职工群众诚心诚意办实事，解难题，积极兑现落实职代会上承诺的十件实事，切实维护好职工利益。 
　　树立质量意识，打造品牌型总段。充分利用兰州人才与科研区位优势，与公路交通教学及科研部门加强合作，积极推广新材料、新设备、新技术的应用，不断提高技术人员的技能水平与工程质量管理水平，借鉴并不断探索质量管理的新模式、新手段、新方式，深化精细化管理，实现质量管理创新，提高路况水平和保障通行能力。 
　　树立规矩意识，构建法治型单位。深入开展“法规年”活动，针对薄弱环节和行业特点，筛选相关法律与行政法规进行普及学习，及时完善管理制度，从程序上保障各项工作合法运行；切实提高执行力，对重点部门、关键岗位、主要环节进行重点监督，对大宗物资采购、工程建设招投标、人事用工进行全程监控，保障单位各项事业在法治环境下健康运行。 
　　树立忧患意识，构建廉洁型程序。不断增强干部判断形势、观察问题的敏锐性和鉴别力，正确应对可能遇到的困难和风险，始终保持清醒的政治头脑，做到有备无患；建立健全工程索贿行贿“黑名单”登记制度，加大惩防措施的实施力度，全面维护总段机关办事用人的廉洁性和公信力。 
　　树立民主意识，强化群策型机制。坚持民主集中制原则，发挥集体决策优势，强化群策效能。引导广大干部职工积极参与总段管理，民主监督各项制度的贯彻落实，积极为总段的建设建言献策，与总段的发展荣辱与共。及时总结吸纳民主评议中的思想火花和意见精华，并形成组织的决策意志，为决策的落实奠定群众基础。 
　　树立责任意识，选任务实型干部。进一步强化领导干部的使命意识，纠正慵懒无为、推诿扯皮、明哲保身的不良作风，坚持正确的用人方向，提高干部的履职能力和工作水准；进一步强化领导干部求真务实的工作态度，有效组织、扎实推进各项工作；进一步强化领导干部的群众观念，及时发现、正确分析各种问题，正确应对、有效化解各种矛盾，切实维护广大职工利益。 
　　树立大局意识，铸就事业型平台。激发广大干部职工干事创业的工作热情和激情，服务大局，凝聚力量，把心思、时间、精力用在创先争优上，用在各项工作任务的落实上。对于既定的工作目标要全面贯彻实施，切实做到全总段工作一盘棋，发展步调相一致。通过人事组织发展规划，营造团结进取的干事创业环境，使每个人都能通过单位和集体事业实现自己的职业目标，成就个人的事业抱负。 
　　树立廉政意识，成就阳光型事业。以身边最鲜活的案例，以案说法，加强党员干部的廉政警示教育，引导和教育党员干部充分认识党风廉政建设工作的极端重要性和紧迫性，认真学习贯彻《廉政准则》，教育领导干部珍视组织赋予的政治生命，珍惜党组织的信任，爱惜个人荣誉，不负党组织重托，审慎用权，做到重大决策公开透明，使权力在阳光下健康运行，让廉洁意识真正成为干部的生活方式和精神追求。