狠抓作风建设 打造一流团队

□ 王玉胜 王俊国
    近日，开滦国际物流公司围绕全面提高公司各级领导及广大管技人员作风建设水平，促进物流产业快速发展，组织召开了“干部讲评暨作风建设年动员大会”。开滦国际物流公司领导班子成员，机关全体管技人员和各分（子）公司党政班子成员及党总支委员参加了会议。
    会议对2012年作风建设年活动进行了安排部署。对开滦国际物流公司各级领导班子和广大管技人员一年来的思想作风和工作情况进行了讲评。
    会议认为，2011年，开滦国际物流公司各级管理人员坚持以开滦集团公司发展战略为导向，克服困难、励精图治、主动作为，在调整优化经济结构、加快重点项目和体制建设以及提高员工收入水平等方面做了大量卓有成效的工作，促进了开滦国际物流公司稳步健康持续发展。
    会议指出，一年来，开滦国际物流公司各级管理人员适应企业发展要求，增强了发展的紧迫感和使命感；着眼于科学发展，不断锐意进取，改革创新；强化队伍整体功能的发挥，增强了团结协作、相互配合的大局意识和廉洁自律意识；坚持与企业同呼吸、共命运，增强了勤政务实、爱岗敬业的事业心和责任感；心系员工、关注民生，不断用企业发展成果惠及员工。但同时值得注意的是，开滦国际物流公司仍存在个别领导班子成员和管技人员满足现状，执行力不够，不适应形势发展需求等问题，需要在今后的工作中认真解决。
    会议要求，开滦国际物流公司所属各单位在作风建设年活动中，一是要充分认识开展作风建设年活动的重要意义，全面加强干部队伍建设，全力打造一支“思想过硬、勇于创新、作风优良、执行坚定”高效管理团队。二是切实加强活动的组织领导，各单位要成立专门工作机构，围绕各阶段的任务和目标超前谋划，认真组织，抓好工作落实。三是要注重保证活动质量，提高活动
    效果。要坚持统筹兼顾，在准确把
    握作风建设年总体思路、主要任
    务的基础上，针对本单位干部队
    伍建设实际，制定出本单位、部门
    的相关措施。着力提升各级领导
    人员学习、创新、执行、服务、自律
    和团结协作的能力，以旺盛的工
    作热情和强烈的争先意识，从容
    应对各种苦难和考验，自觉承担
    起引领公司科学发展的历史重
    任，努力开创各项工作的新局面。