加快发展知识型服务业

2012-5-14 9:27:00 来源:网络 编辑:56885 关注度:
摘要:... ...
20世纪90年代以来,知识型服务业快速发展。2006年,知识型服务业产值占全球GDP的40%左右。知识型服务业对经济发展的带动作用比一般商业服务业高,其发展水平会对一个国家的国际竞争力产生重要影响。当前,我国的知识型服务业发展迅速,但从总体上看尚未形成一个完整体系,无论在数量、规模还是服务质量上都远远不能满足市场的需求。2010年,我国服务业产值占GDP的比重为43%,而知识型服务业产值占GDP的比重仅为20%左右。将知识型服务业发展提升到战略高度,加快发展知识型服务业,当前应从以下几个方面努力。 
  实施鼓励政策。发达国家的成功经验表明,知识型服务业的快速发展与政府的鼓励和优惠政策密切相关。促进我国知识型服务业发展,需要积极培育市场,放宽知识型服务市场的准入领域,积极鼓励和支持民间资本和外资参与知识型服务业发展;加强行业规范,强化知识产权保护,建立行业标准体系,完善监管机制,建设征信服务系统;实施资金扶持和资源保障等鼓励性政策,设立知识型服务业项目资助计划,运用专项资金、项目资金和配套资金进行资助,同时实施减税和贷款贴息等优惠政策。
  增加经济资源流量。信息流、资金流、物流和人才流等经济资源流量的不断增加,不仅可以增加经济收益,而且能带来上下游产业的连锁效应和乘数效应,产生巨大的知识型服务业市场需求。知识型服务业是知识创造、传播和应用的主体,是非常注重能力的产业。经济资源流量和知识积累则直接关系其能力大小。只有经济资源流量不断增加,知识型服务业才能吸引更多的客户,实现更好的发展。为此,应不断提高工业化和城镇化水平,带来更多的人流、信息流、物流和资金流等经济资源流量。
  重视人力资本投资。知识型服务业是人才密集产业,人力资本越来越决定着知识型服务业发展的成败。这就需要加强人才培训,通过不同渠道和形式培养知识型服务业经营管理人才;大力发展专业化、国际化的人才中介机构,形成人才聚集和流动机制;采取个人成长激励、工作环境激励、业务成就激励和薪酬待遇激励等措施,吸引人才进入知识型服务业;建立符合知识型员工特点的合理的非物质激励体系,弥补物质激励的不足。
  鼓励创新。知识型服务企业需要及时准确识别顾客需求的变化,积极主动调整自己的服务,通过知识、技能和管理创新,为客户提供高附加值的服务产品,不断提升市场竞争力。应注意立足已有竞争优势,在扩大开放中再创技术、知识、信息要素等新优势;发展科学技术,创新商业模式,加快技术与产业融合,开拓新兴产业;加快完善产品的前期研发和设计,中期的管理和融资,后期的物流配送、销售、售后服务和信息反馈,不断完善服务功能,壮大知识型服务产业集群。
  提高行业技术知识含量。当前,高新技术企业为了压缩运营成本、增强核心竞争力,专注经营自己擅长的核心部分,而把许多服务外包给专业性公司,知识型服务业因而成为高新技术企业成长不可或缺的支撑。一个高新技术企业的成功需要有发展潜力的科研成果,也需要风险投资、工程设计、信息服务、培训、法律、会计和营销等知识型服务行业提供的服务。各地应立足自身优势,加大高新科技对知识型服务业的渗透力;采取有效的激励机制,调动知识型服务企业从事科研开发和应用的积极性;加强与国内外同行的交流与合作,积极引进国外先进信息技术,加快信息技术发展。
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