网络培训推进邮政速递物流人力资源建设

□中国邮政速递物流研究中心 都继萌
    网络培训是一种快速、高效、统一的培训模式，具有大规模、低成本、个性化等特点。企业建立自己的网络培训有助于企业培训资源的整合、发挥整体优势，不仅增加了员工受训的机会，还能保证教学质量，提升培训规模扩大。中国邮政公司依托石家庄邮电职业技术学院，全力打造中国邮政网络培训学院，为中国邮政百万员工创办了大课堂，实现员工的自主、个性化和多样化的学习。
    2010年底，中国邮政网络培训学院速递物流分院启动仪式举行。对于中国邮政速递物流的全体员工而言是一件大事，也是一件好事。为了加强对中邮速递物流业务的重视和支持，设置并开通的中邮网院速递物流分院意义深远。正如中国邮政集团公司党组书记刘安东所指出的，速递物流分院的启动，对于建设一支高素质的员工队伍，迅速提升速递物流的竞争能力和服务水平，促进企业的改革与发展具有十分重要的意义！
    中邮网院速递物流分院的启动为速递物流今后的培训工作提供了新的平台，为大规模开展一线员工的远程培训提供了保障，为广大邮政速递物流公司员工提升业务素质和专业技能提供了支撑。通过速递物流分院工作的展开，一大批企业发展急需的培训项目和培训课程将在全国迅速推广，全网的优质培训资源最大限度地得到了整合和共享，将全面提高一线员工的能力素质，提升邮政速递物流的服务品质。总之，应用网络学院组织、开展全国速递物流一线员工的远程培训，对建设高素质的员工队伍，扎实、体系地提升员工业务素质和专业技能具有重要的作用；对提升速递物流的竞争力具有积极的推动作用；对为客户提供更优质、更快捷的服务具有持续改进的作用。