柳南区以“行动学习”破解瓶颈难题加快城区发展

 学为致高远  行则争上游 
    日报消息（记者董明）春天的柳南，生机勃勃。企业车间里，各种汽车零部件不断从生产线运往各主机厂。“1月，柳南区实现规模以上工业总产值16.07亿元，同比增长31.83%。其中河西工业区实现规模以上工业总产值15.83亿元，同比增长166.5%。”柳南区委书记张云、区长袁东升介绍，高速发展，离不开人心思干的良好氛围，离不开干部队伍的快速成长。
    “行动学习”活动是从2009年以来柳南区委、政府为打造学习型城区而推广实施的党建工程。它为基层党组织快速搭建了学以致用、解决问题的“生产线”，提升能力素质、成就幸福人生的“大熔炉”，解放思想、推动民主和谐的“试验区”，凝聚了人心，提高了能力，促进了发展。
    ——熔炼共同目标，找准出发点。将个人的精神追求、团队的奋斗目标、组织的发展愿景共同根植于建设“广西经济强区和社会事业先进城区”命题下；以打造“敢为人先、争创一流”干部队伍为目标，挖掘团队集体潜力。
    ——寻找实际问题，找准切入点。首先从制约和影响城区发展的瓶颈入手，找准问题所在；然后按照“重要性、挑战性、代表性、目标可量化和具有现实可行性”的原则，选定专题，组织项目小组；最后将小组学习渗透到“反思－行动－再反思－再行动”的循环往复中，使学习过程同时也成为解决问题的过程。
    ——创新方法模式，找准着力点。不限定参与人数，只要专题需要；不计较学员行政资历，只要积极上进，有学习热情；不拘泥刻板的研讨套路，只要过程民主、平等、开放；不刻意划定干部的培养范围，只要“二次创业”所需，都可参加。
    在实践中，柳南区成立了10大课题组，组织50多个部门150余名党员干部学员，对这些课题集中进行调研、分析、探索，一大批长期制约柳南区经济社会发展的焦点难题得以顺利破解。如“教育均衡发展”课题组推动柳南区在各城区中最早落实公立、民营中小学（幼儿园）进安保措施；“商贸物流”课题组解决了制约物流发展的瓶颈问题，“工业园区发展”课题组解决了园区建设中土地、融资、招商的问题……
    在解决问题的同时，还培养锻炼了干部。去年在广西社区党支部书记选拔中，柳南区有11人入围，占了三分之一的比重，列全区各城区之首。最终有5人被提拔为街道（镇）的副职。
    以行动学习为抓手，柳南区各街道、太阳村镇及机关、企业、学校等基层单位学习型党组织建设也全面推进。如银山街道以“快乐学习”理念，鼓励各社区开展各项学习创建活动，成功打开了社区工作局面；广西瑞通运输集团有限公司党委运用黑板报、党员电化教育系统等，为公司员工提供了一个学习成长的舞台。该区的如上创新和经验得到自治区党委组织部的充分肯定。