云溪区将组织优势转化为发展优势

春节上班第一天，云溪区37名区级领导、70多名副科以上干部纷纷下到各项目建设指挥部，66名“一支书”、8名科技特派员、15名科学发展指导员、20名计生和综治指导员下到指定村组。春节期间，投资6000万的云溪107国道互通工程刚刚奠基，云溪区又迎来了建区以来最大的招商项目，引进大汉集团50亿元进行城市大提质。就在发稿时，又在云溪广场开展了返乡农民工招聘会，3000多名农民工就近签订了“家门”上岗意向。在“十二五”开局之年，云溪区的各项工作呈现出了红红火火的开门红。
    在今年的区委全会及区委经济工作会议上，云溪提出了建设新型工业示范区、现代物流先行区等“四区一极”的奋斗目标。区委区政府以“绩效考核”总揽全局，以创建“五个好”、争当“五个先锋”、争当“五种标兵”、争当“四个十佳”、开展“六项活动”、“例会点评”、“大会讲评”为载体。新春伊始，全区5000多名党员纷纷签订公开承诺书，各级党组织和党员结合岗位定职责，作出了实实在在的承诺。区委以创先争优为龙头，全力将党的组织优势转化为发展优势。
    为了克服重点工程多、干部少的矛盾，该区在成立重点工程指挥部的同时，同步建立项目临时党支部，各支部紧扣项目定职责，围绕职责定目标，根据目标亮承诺，引导和激发党员干部在重点项目征地拆迁安置、施工保障、后续服务等工作中当先锋、作表率。与此同时，区个体劳动者协会、农村产业协会、工业园区的非公有制企业也相继成立了党组织，结合行业特点，引导党员立足本职比奉献，真正做到了哪里有项目，哪里就有党的基层组织，哪里就有党员发挥先锋模范作用。春节期间，全区70多名离退休干部坚守在重点工程一线，利用农民工返乡过年的有利时节，做好工程协调工作，保证了17个重点工程有力推进。
    为了把党旗牢牢插在阵地上，区委要求各基层党组织和党员干部切实增强“三力”，即提高执行力，忠诚履行岗位职责；增强维护力，团队协商步调一致；加大落实力，创造条件解决问题。工业园区企业党支部把党旗插在项目建设的前沿阵地，成立了“党员攻关组”、“党员突击队”，全力推进园区建设。今年初，就引进项目3个，引资1.6亿元，继去年捧回全省“最具投资价值产业园区”，1月又摘取“国家推进新型工业化示范基地”的金字招牌。区民政局一开春就提出争当“秤砣式”干部，50多名干部进村入户发放“民忧卡”。控建拆违办在春节期间，严防死守在一线，铁腕控建12起，拆除6起，确保春节期间零违建的目标。
    区委书记陈志莲提出了“不让老实人、干实事的人吃亏”的用人导向。在典型引路中，凭一手绝活带领区中医院走出困境的专家陈红明走上了院长岗位。永济乡是临港产业新区的核心区，乡党委书记空缺后，班子成员不争、不跑，一人分管一项工作，冲在火线，守在阵地，实行半军事化管理，使“五比五看”拆迁竞赛、“爱港兴乡”系列活动开展得风生水起，有力推进了港区的和谐拆迁，在规定时限内完成了7个项目1200亩交地和28栋房屋的拆迁任务，启动了白屋和东风两个安置小区建设，并在全市率先启动了失地农民养老保险，计划生育、综合维稳获得全市先进。实绩决定干部任用。在今年初的干部调整中，该乡三名班子成员被重用为乡镇党政主要负责干部。