浅议如何开展好新时期企业政工工作

□ 日照港集团有限公司 王军
    随着经济全球化和我国社会主义市场经济的不断发展，人们的思想观念和意识形态不断发生翻天覆地的变化，呈现出新的特点。如何把职工的主动性、积极性和创造性引导到本职岗位上来，是政工工作者必须面对的新课题。
    一、政工工作要围绕企业发展中心任务开展
    政工工作不是拿来喊口号的，要立足企业的长远发展，以提高经济效益和发展质量为中心，以提高队伍素质为根本，在政治工作与经济工作融合渗透上下功夫，在“引导、管理”上体现特色，在“服务、保证”上展现作为，实现思想政治工作的效益性，促进两个文明建设同步协调发展。首先保证效益优先。对待政工工作要像企业对待人财物、产供销一样,进行有计划、有效益的“经营”。其次敢于打破“政工工作是虚的，不能产生效益”的传统误区，形成新思想、新思路，确定工作的具体内容和形式。第三要体现有所为有所不为。对企业面临的各种问题，要善于抓住关键点，解决问题的核心。
    二、开展企业政工工作要多措并举
    政工工作的复杂性和烦琐性，决定了开展政工工作要注重多错并举，这样才能达到理想效果。要走科技政工之路。要把各种新技术、新理论、新知识“移植”到思想政治工作的具体实践中来，提高思想政治工作的效益性。要走情感政工之路。正所谓暖人心者，莫外乎情，必须要摆脱过去“我讲你听,我打你通”填鸭式教学模式，要注重动之以情，以情感人，以情留人，以情促人。要走素质政工之路。政工工作者自身素质的高低决定政工工作水平。要通过全面提高政工人员的整体素质，建立精干高效的复合型政工干部队伍，完善政工工作的管理制度，促进企业政工工作的整体优化，提高工作的效益性。
    三、开展企业政工工作要与时俱进、创新发展。
    政工工作已经不同于过去的谈话、聊天等模式，需要政工工作者结合单位实际，与时俱进，创新工作内容，力争使政工工作效益最大化。要善于根据不同的形势，灵活地调整策略和方法，在“变化”中创新政工工作，在“扬弃”中发展政工工作，变中取优，变中取胜，通过不断创新，谋求具有时代特点、渗入企业实际的新的工作方略。