李盛霖：人才队伍建设要以高层次高技能人才为重点

□交运
    9月14日，全国交通运输系统人才工作视频会议在北京召开。交通运输部部长李盛霖强调，要认真学习贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》 （简称 《人才发展规划纲要》），进一步增强做好交通运输系统人才工作的责任感、紧迫感，深入实施 “人才强交”战略，以高层次、高技能人才为重点，全面推进交通运输系统人才队伍建设，为发展现代交通运输业提供人才保障和智力支持。
    李盛霖说，多年来，部党组高度重视人才工作，始终把人才资源作为交通运输发展的第一资源，大力实施 “人才强交”战略，先后出台了一系列人才发展规划和政策措施，有力推动了交通运输系统人才资源开发，人才工作结出丰硕成果，为交通运输科学发展发挥了重要作用。实践证明，做好交通运输系统人才工作，必须坚持围绕中心服务大局，坚持党管人才，坚持统筹各类人才协调发展，坚持以人为本，坚持在实践中培养锻炼人才。
    全国人才工作会议和中央颁布的 《人才发展规划纲要》立意高、理念新、措施实，是我国人才工作新的里程碑，标志着我国进入了经济社会发展人才要优先发展的新时期，人才发展进入了在人才大国基础上建设人才强国的新阶段，对于加快我国经济发展方式转变、推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。交通运输系统各级党组织必须充分认识人才在发展现代交通运输业中的基础性、关键性、战略性作用，把落实全国人才工作会议精神、实施《人才发展规划纲要》作为人才工作的中心任务，以改革创新精神扎实做好新形势下人才工作。
    李盛霖指出，认真贯彻落实全国人才工作会议和 《人才发展规划纲要》，当前要着眼于交通运输今后10年发展对人才的需求，深入实施“人才强交”战略，以高层次、高技能人才为重点，采取有效措施，加大培养力度，整合人才资源，优化人才结构，完善体制机制，营造良好环境，统筹推进交通运输系统各类人才队伍建设。
    一要把培养和集聚高层次创新型人才特别是领军人才和创新团队，作为一项战略任务和重点工作切实抓紧抓好。努力做好高层次创新型人才的引进工作，注重在实践中培养造就高层次创新型人才，不断完善高层次创新型人才使用机制。
    二要把培养使用技能型实用人才特别是高技能人才摆在十分重要的位置。积极发展职业教育和各类培训，继续推进交通运输行业职业资格制度建设。
    三要加大政策创新和体制机制创新力度。进一步完善政策措施，健全完善人才评价标准和办法，积极探索人才培养经费保障渠道，努力营造有利于人才成长的良好环境。
    李盛霖要求，各级领导干部一定要从全局和战略的高度，重视人才工作，进一步加强对人才工作的组织领导，扎实推进人才工作，确保各项任务和措施落实到位。一是抓好全国人才工作会议精神和 《人才发展规划纲要》的学习宣传。二是抓好交通运输系统人才发展规划的编制工作。三是健全完善人才工作领导体制和协调机制。