浙江工商大学积极开展“物流.启程”暑期社会实践活动

七月初的杭州没有往年的酷热，相反多了几丝凉意。作为大学生假期生活的一部分，浙江工商大学信息学院组织了“物流•启程”暑期社会实践团队活动，意在将物流教学与实践相结合，开阔学生的视野。
 
    “这是真的吗？”
    “第一次参加这么有意义的活动，真的很高兴。”实践团队一队员说。
活动的第一站是位于九环路的联华华商配送中心。据配送中心管理人员介绍，联华华商是一家知名的连锁超市的配送中心，现有专业的物流作业人员150余人，仓储面积14万平方米，年运输吞吐量可达数百万吨。在参观配送中心的常温仓库时，管理人员还介绍了配送中心的工作流程、管理模式，物流成本、供应链及人才培养等方面的内容。
   “那不是在实验室里看到的微型设备吗？还有叉车，液压车，自动化立体仓库，真不敢相信现在亲眼看到了。”“这是真的吗？”其中一位同学说道。平时只能在书本或实验室里看到的设备，现在都在他们眼前，似乎不敢相信自己的眼睛。

    复合型人才是企业的第一财富
   “其实我们在招聘的时候，关注的的主要方面并不是该应聘者是否是学物流专业的，而是在于该应聘者的谈吐、商务礼仪以及分析问题的思路是否灵活。”浙江长运股份有限公司的副总经理王奕女士说。
    据悉，浙江长运股份有限公司是专业从事公路快件、零担、整车货物运输，迄今已有50余年经营历史，是省政府现代物流试点企业之一，也是浙江省交通厅首家商贸物流试点企业。“一个人不管在过去获得过多少奖励，多少证书，在我们眼里这只是一个人的过去，不代表将来，我们需要的是复合型人才。”王经理说
    “在学校里学习的知识大部分都是关于物流方面，对其他学科的了解知之甚少。”一成员说道。看到队员们的疑惑，王经理笑着谈到，在大学里每位学生都应着重培养自己的写作能力、注重自己的公关社交能力，并积极参加社团，参与课题的制作，形成用科学数据分析问题的好习惯，只有这样才能适应当前社会对大学生的要求。“回学校我得好好补课，多参加课外活动”。一队员笑着说。
“我们希望大学生能够对所学专业知识信手拈来，并且还要对企业的其他工作也要会进行基本的操作，如财务、信息技术，管理等。并且我们的员工基本都是本科以上的学历。”浙江川山甲物资供应链有限公司行政中心总监兼党总支书记崔建军如是说。成立于08年11月的川山甲物资供应链有限公司，现有员工80余名，其中本科生占到百分之九五以上。
    “看来我离贵公司要求还有很长的一段路要走！”一成员这样感叹道。面对当前高校毕业生的就业压力，大学的人才培养应与社会的实际需要协调一致，这不仅需要高校教育做出调整，同时也需要学生自己注重自身的学习，不断锻炼自己，提高自己各方面的能力。

    企业培训与大学教育相结合   共同打造物流专业人才
    “我们非常重视对企业员工的培养，每年都会拨款用于员工培训。”湖州的永兴特种不锈钢有限公司董事会薪酬考核委员会主任周勤德谈到。作为湖州市第一纳税大户的永兴特钢，其年产值已经达到40——50亿元，而其远期目标则是在5至10年内突破100亿元的总产值。与此同时，在对企业员工的培养方面，从高层MBA学位的攻读，到基层员工职业技能的提高，都在财力、物力上给予了极大地支持与帮助。在竞争日益激烈的社会环境下，要早日实现目标，人才和管理是关键，这也是永兴特钢对人才的培养和引进极其重视的原因。
    浙江富钢金属制品有限公司其筹建的子公司——德隆物流有限公司正在进行第一批员工专业培训。“不管你在学校学过什么专业，在我们这里都要从基础学起，所以员工的上岗前培训很重要。”德隆物流有限公司的相关负责人说。在学校学习的理论知识，而企业则需要实际相关经验，只有专业理论知识与企业培训相结合，才能培养出物流方面的高级人才。

    据了解，浙江工商大学每年都举办各式各类的实践性活动。09年暑假法学院暑期社会实践丽水分队——“法在绿谷 律印处州”暑假社会实践活动，以及金融学院的“大手牵小手、共颂新农村”大学生暑期社会实践活动等。信息学院本次通过这一实践性活动，旨在让学生走出校门，实地了解物流，充分锻炼学生各方面能力，为将来就业做好充分的准备。而在校学生则积极参加此类活动，加强对物流专业知识的了解，将在课堂上学到的东西运用到实际的工作去。不断提升自己的综合素质，一专多长，才能在毕业就业时多一份筹码，多一份机会。