高薪聘不上海员的背后

2010-6-23 1:42:00 来源:现代物流报 编辑:56885 关注度:
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□本报记者 张华义
    受全球经济复苏影响,全球航运市场逐步向好,我国航运市场紧跟经济发展步伐,相关航运业务更是日趋红火。近期,在我国温州、宁波、泉州等港口城市许多航运企业的闲置船舶都被重新派上用场,个别公司还投运了大量新船。不过业务来了,船舶有了,却发现海员招不上了!一些船公司因招不到海员,船舶被迫停在港内。许多企业纷纷以10000元、20000元甚至更高的月薪招揽海员。但情况并没有预料中那么好,海员依然短缺。这到底是怎么回事?为了搞清缘由,记者近日与一线海员、海嫂、船公司、海员中介等进行了深入交流,揭开了高薪聘不上海员的神秘面纱……
◆招工幌子大
    许多航运公司在海事大学、航院培训学校等地招工的时候往往名不副实。通过精心包装,把自己打扮得如同美女般漂亮成为许多招工单位的惯用伎俩。他们会经常以:“拥有现代化的远洋船队,周游世界,享受三大洋旖旎风光和各大洲风土人情!”“本航运公司提供优厚的待遇,一位大型集装箱船舶的船长,可以获得多少、多少职务工资,基本驾驶员也会获得几万元的月工资。”等来吸引应聘者的眼球。
    “其实广告与现实往往是两码事。许多船公司、海员中介在招聘过程中都以高薪、高保障、高品质生活等优厚条件来招收海员,一旦海员上船,这些待遇根本得不到兑现!”先后在我国两大国有航运企业担任船长,有近30年海员生活经验的航海衣羊(应采访对象要求使用化名)告诉本报记者。
    一位长期在天津从事海员中介工作的小刘接受本报记者采访时也说:“航海衣羊说的没错,刚刚毕业的学生怎么可能拿到正式三副、船长的工资呢?许多航运公司和海员中介在招工过程中都会编出一些美丽的谎言。”据温州海事部门介绍,除了丁类 (500吨以下)船只外,一名刚毕业的大学生,想升到船长,最快也要六七年。这些高待遇的许诺背后大多是航运公司在钓鱼钩上加的诱饵。其实,误导学生之后,一旦他们上船后发现事与愿违,最后就会产生对公司的逆反心理,从而影响他们对航海职业的坚持和选择,也导致了今后潜在的高级海员的流失。
    江苏沛县的孙先生,从小梦想当一名海员,2009年12月26日,孙先生到沛县沛城游玩购物。一则广告吸引了孙先生的眼球:你想当海员吗?你想发财吗?你想老了有退休金吗?这里能帮你实现。孙先生像发现新大陆一样兴奋,仿佛人生的梦想马上就要实现。孙先生急忙按地址找到了某咨询有限公司询问:交纳21000元即可当海员,学习时间4个月,实习期为6个月,期间有工资月薪2000元,食宿免费,保证进入宁波国营船舶公司工作,月薪可超万元,60岁后有退休金。一看这条件孙先生心里乐开了花。2009年12月28日,孙先生迫不及待地把钱交给了某咨询有限公司,并签订了《海员培训就业安置协议书》。这下孙先生放心了,安心在家等待。今年年初,孙先生带着梦想、愿望前往宁波进行培训。到了宁波接待孙先生的是一家中介所,据这家中介所介绍:给孙先生介绍的工作是宁波私营公司。实习期间只管吃,没有工资,实习后如果培训过关就留下,英语过关者可优先考虑,否则就走人,可以有3次培训过关的机会,但每次培训必须重新交钱,60岁后没有退休金。听了这些,孙先生已经欲哭无泪。
    除了许诺高工资,能休长假更是众多航运公司在招聘时打出的金字广告牌。而来自南京的一位老轨则向记者揭露了休长假的谎言。他说:“海员在海上漂泊的日子里,没有一天是休息的,每天除了上满8小时之外,还会干点其他的活,而且也不存在什么加班工资之类的说法。就算每天只工作8小时,其实其他16个小时你还是不能离开工作地,因为船舶的周围只有大海。说到底海员其实24小时都在守护着船舶,简直就像‘包身工’。而海员的一年两个月的休假,分明是把平时的星期天攒到一起休的。”
◆减薪名目多
    人们常常认为,海员是个高收入群体,他们的工资往往很高,各种保障也很到位。但少有人知道的是:其高薪的背后却隐藏着名目众多的加班、高赋税、上岸工资低等等问题。
    航海衣羊告诉本报记者,目前海员工资被界定为:按海员不同职务在船舶工作10个月的基本工资和休假工资、假日加班工资全部掺合在一起,然后平均之后折算出一个标准按不同职务每月发放给海员。海员下船后仅仅发给原来定级的基本工资,扣除了养老金、公积金等其他福利费用后到手的跟一些国际大都市的低保差不多。根据合同,海员在上船工作8个月之后应该享受4个月的公休待遇,但是由于目前海员培养、流失方面的原因,特别是高级海员大量匮缺,一般还没有休假完毕就被指派上船继续工作,而上船后这些没有休完的假期却得不到任何形式的补偿。假如海员超期休假了,那么马上就会清算海员的基本工资了。
    他接着介绍道,基于加班工资的不透明和节假日工资模糊掺和让海员极为不满意,某公司海员开始向上反映情况,公司很快雷厉风行把加班工资分开列明了。而海员的实际收入反而降低了。因为,不可能在海员的合同期都碰上国家法定的休假节日。由此,这些基数的工资总额尽管发给海员,但是个体海员的工资收入上明显少了一块,海员们对这样的改动当然不满意。但假如海员再争取休假工资的话,企业又会想出其他办法应对海员争取休假工资的呼声。海员工作的特性免不了要晚进晚出海港加班,否则影响船舶班期,海员加班时间的额外劳作超出了国际劳工组织规定的休息时间,本来就不允许。但是大多数船舶都能想出各种办法,应付国际海员劳工组织的检查。这样,加班报酬按最低标准补偿更有道理了,现在都被冲入到基本、业绩工资里面无法体现出来。所以,某些航运公司的海员从来没有拿到过加班补偿报酬。
    记者了解到,海员有一部分基本工资还得经过业绩考核,在没有什么过失的情况下可以全额到手;但是,这部分更可能会因业绩有差错而被按比例扣除,最高可达100%。但是,海员业绩工资作为罚款是否符合中华人民共和国法律有待商榷,除非有足够的证据证明是故意和犯罪行为,在工作期间因为疏忽或者失误造成的损失,雇员一般情况下是免责的。尤其是海员更有许多国际或国内的免责条款保护。一位上海籍自称胡子的海员向记者抱怨:“我们没有奖金、没有加班补偿,更没有因为业绩突出而进行精神的奖励,更谈不上物质奖励了。惟一的工资收入对于离家数十个月左右、在特殊海洋自然条件环境下工作的海员是付出大于收入,相对来说是不多的。”据他介绍,他曾多次在休假期间被公司临时召回,但后期公司却不及时给予他补休假期,他认为这种现象也是变相的减薪。
◆心理负担重
    作为海员,特别是远洋海员,他们往往短则几周,长则甚至一年以上都漂泊在海上,想家的感觉往往从甜美变成甘苦。再加上海盗、自然灾害等不确定因素随时可能危胁生命安全,现在许多海员的心理负担越来越重。
    航海衣羊向记者回忆起他亲身亲历的一件事情,在某跨太平洋航次,还有一个星期就可以抵达国内北方某港口了。碰巧遇到中秋节。船上大厨没有烧出一桌令海员们满意的晚餐。一些海员借着对大厨的意见,多喝了一点酒后便大动干戈,场面鲜血淋淋,不可收拾。“后来我了解到,除了大厨不作为的工作态度导致被打外,主要还是这些海员存在很多心理问题,诸如:老婆身体不好提出公休未满足、远航没有充分的思想准备、性格内向又不愿意在船舶领导前表露这些痛苦、远航途中遭遇大风浪、大幅度的拨钟引起的疲劳、超重的体力消耗又使他生理上感觉不适等等。”航海衣羊无奈的告诉本报记者。
    由于船舶常年漂泊在外,而船上娱乐方式又过于单一;有的海员常常借酒来消磨时间或解除心中的郁闷,有的通过手机等通讯工具获取社会信息,有的通过聊天打发时间。一位海事大学毕业生这样描述自己的从职生涯:当渐渐成长为海运大军中的主力的那时起,他对海员才真正的理解,才真正体味出海员生活的艰辛:在那局限的空间里忍受着震荡,颠簸。还有船体的摇摆。与飓风、巨浪、潮湿、噪音为伴。年复一年,日复一日地重复着同样的工作,远离自己的家乡和亲人。遇到特殊情况,神经会高度地紧张。还有因过度疲劳和长期营养不良导致的亚健康,甚至会积劳成疾!而且,因过度担心安全和焦虑不安的情绪,有的海员变得性情古怪,脾气暴躁,甚至有自虐的倾向!据航海衣羊回忆,曾经有一位四轨,家庭出现了一些问题,公司没有了解和疏导他的心理症结就派他到船上工作。这位海员上船后一直郁郁寡欢,船政委发现问题后及时进行相应的心理干预辅导,这名四轨提出要下船公休,船舶领导同意他的想法以让他回家妥善处理家事,四轨当时的情绪稳定下来了。可是,即将抵达青岛前夜,他却在自己房间割腕自杀了。
    一位水手在网上留帖说,作为水手工作辛苦本无可厚非,因为这世界上也有其他人比如矿工、清洁工等他们的工作也很辛苦;但是,他们一天辛苦下来,洗个澡,换身衣服,马上就可以投入到万家灯火中享受完全属于自己的生活,最起码有老婆孩子热炕头在等着他们,可是海员们却不行。他们全部的世界就是由来自天南地北的20多个清一色的男人组成的群体,活动的空间也仅仅限于被称为“流动的国土”的船舶上。来自厦门的一位海嫂在接受记者采访时说:“这个群体几乎和陆地社会脱离,这里面的酸甜苦辣,是在陆地上工作的人们不能体会的。”在某海事学院有一位女大学生辅导员,她的男友是海员,刚做三副,她就跟他说:“假如和我继续保持关系,那么你必须离开船舶。”
    除了想家之类的常见问题外,近年来海盗问题也给广大海员增加了不少心理负担。一名跑全球航线远洋的海员,在“振华4”事件后曾忆起自己随船经过亚丁湾海域时的恐惧:当时全船停止一切维修工作,所有人员全部值班防盗,只在驾驶台两翼各备一人,协助值班驾驶员和值班水手瞭望,观察附近水面情况。这种自发的个体防范,事出无奈,在面对驾驶快艇、持有冲锋枪、火箭筒,规模愈千,分工、销赃已形成产业的海盗团伙时,顿时显得羸弱。一名武汉的海嫂告诉本报记者,他老公休假在家时,经常睡到半夜因为梦见海盗而突然跳起自卫。
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