工厂人才培养课程开班在即
2010-4-1 2:18:00 来源：现代物流报 编辑：56885 关注度：摘要：... ...
本报讯如何有效地建设自己的人才梯队，如何制定出适合企业自身发展需要的培训计划，如何处理好内部和外部培训之间的平衡，如何建立一套有效且可以持续管理的培训评价体系……相信对于很多企业的管理者和人力资源管部门来说，如何找到这些问题的答案，一直都是他们日常工作中的一大难题。这其中自然也包括国内众多的制造业企业。
为了更好地帮助这些企业全面打造和升级自身的人才教育和培训体系，一项名为《工厂人才培养与发展全面升级》的课程将于本月底在天津正式开坛授课。
据了解，该课程由全球改善协会设在中国的分支结构主办，将融合西方欧美国家及日韩企业的经典人才培训体系，然后根据中国本土企业的发展实际，打造出一套真正适合中国企业的人才培养机制，以实现人才培养和企业绩效的无缝连接。
该机构的相关人士认为，对于现代制造业企业来说，无论是扩大经营规模，还是想要打造优秀的制造管理系统和保证系统的持续改善，都离不开一个稳定、高效和高技能的人才梯队。但现在很多企业偏偏面临着培训周期过长、中高层频繁跳槽、一线员工流失率高居不下、人才梯队的建设无法支撑自身发展战略等诸多问题。正是针对企业在用人问题上的这些需要，他们才开设了此次课程。
此次课程面向的群体，主要集中在制造业企业中的高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、培训经理、生产总监等岗位的相关人员。主办方特邀来自欧美、日韩等知名企业的专家为学员提供富含实际指导经验的内容，其讲师团队既包括日本资深的人才育成专家杉山保、施耐德电气亚太区培训总监孙世俊，还有国内的精益管理大师王月等。 (李卫卫)
为了更好地帮助这些企业全面打造和升级自身的人才教育和培训体系，一项名为《工厂人才培养与发展全面升级》的课程将于本月底在天津正式开坛授课。
据了解，该课程由全球改善协会设在中国的分支结构主办，将融合西方欧美国家及日韩企业的经典人才培训体系，然后根据中国本土企业的发展实际，打造出一套真正适合中国企业的人才培养机制，以实现人才培养和企业绩效的无缝连接。
该机构的相关人士认为，对于现代制造业企业来说，无论是扩大经营规模，还是想要打造优秀的制造管理系统和保证系统的持续改善，都离不开一个稳定、高效和高技能的人才梯队。但现在很多企业偏偏面临着培训周期过长、中高层频繁跳槽、一线员工流失率高居不下、人才梯队的建设无法支撑自身发展战略等诸多问题。正是针对企业在用人问题上的这些需要，他们才开设了此次课程。
此次课程面向的群体，主要集中在制造业企业中的高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、培训经理、生产总监等岗位的相关人员。主办方特邀来自欧美、日韩等知名企业的专家为学员提供富含实际指导经验的内容，其讲师团队既包括日本资深的人才育成专家杉山保、施耐德电气亚太区培训总监孙世俊，还有国内的精益管理大师王月等。 (李卫卫)
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