以人为本：创新企业思想政治工作出发点

 吴来荣
    党的十七大报告中强调:　“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。这一论述，体现了我党思想政治工作的新变化，为加强思想政治工作指明了方向。我们要以十七大精神为指导，积极适应形势的发展变化，使企业的思想政治工作在改进中加强，在加强中创新，在创新中发展。
当前思想政治工作面临的挑战
    当前一些企业的目光只盯住经济指标，而忽视了思想政治工作的必要性。当企业处于困境的时候，看经济因素多，看不到企业文化、思想政治工作和精神文明建设的作用。由于思想政治工作滑坡，人的精神状态和文化状态落后，包括理想、道德、自律、责任感、事业心、敬业精神的严重匮乏，产生了企业病：企业精神疲软，面对竞争缺乏信心，缺少拼劲，消极埋怨，领导重视劳力、财力、物力等硬资源的利用，却忽视了对人才、文化力（包括智力、情感力、精神力）等软资源的开发；企业哲学贫困，用急功近利的哲学对待顾客，甚至见利忘义、极端个人主义侵蚀了领导干部，产生了恶劣影响。这些问题如同慢性瘟疫一样，侵蚀企业的精神支柱，浸渍职工的心灵，涣散企业的组织能力，阻滞企业的发展。这些问题的出现，是对企业思想政治工作的严峻挑战。
思想政治工作的着眼点是坚持以人为本
    科学发展观的理论核心，是努力把握人与自然之间关系的平衡，实现人与人之间关系的协调。人的因素在生产力中起着主导作用。正如马克思所说：“人是目的”。我们的一切工作，一切活动，其唯一的宗旨就是为了人的发展，人的解放，人们生活的美好。思想政治工作的目的就是服务于人，帮助人们实现自我价值。企业里的思想政治工作就是如何更好地激发职工积极性、主动性和创新性，不断增强广大职工忠诚企业、与企业共发展的使命感和责任感，为加快推动企业发展提供巨大的精神动力。
    一是夯实职工团结奋斗的思想基础。坚持不懈地用共同理想、凝聚力量和爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，夯实职工团结奋斗的共同思想基础，是企业思想政治工作的鲜明主题，也是思想政治教育的重要任务。教育职工深刻理解和认真贯彻落实科学发展观，鼓舞和激励职工立足本职岗位做好工作。同时结合职工道德规范，联系实际深入开展社会主义荣辱观教育，教育职工明是非、知荣辱，自觉抵制极端个人主义、拜金主义、享乐主义思想影响，爱岗敬业、勤奋工作、严守纪律、廉洁奉公。从而使广大职工始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。
    二是提高职工对社会变革的心理适应能力。在社会转型期，人们面对的压力越来越大，引发心理问题的因素也越来越多，思想政治工作就是要对这种新情况有清醒认识，要增强预防和解决心理问题的意识和能力。通过在职工中开展心理常识的普及教育，提高职工自我防范、自我化解心理问题的能力，使每个职工在激烈的社会变革中尽量保持心理上的平衡，保持一种健康的、积极的、向上进取的心态。要引导职工树立“科学是第一生产力”的思想观念，明确“知识就是力量”、“知识就是工作岗位”、“知识就是饭碗”、“知识就是财富”的道理，不断提高自己的知识能力。
创新思想政治工作的途径和要求
    当前思想政治工作面临许多新情况：一是企业改制后，组织机构设置、各类人员的配备、生产经营的运作都与过去明显不同；二是人们的价值观念发生了巨大的变化，相应的政策措施还不能同步跟上；三是社会热点多，问题多，如金融危机、腐败现象、分配不公、就业难、治安状况不好等，成为职工议论的热门话题；四是互联网使各种信息的传播速度加快，许多职工与政工干部同步甚至先一步掌握有关信息。所有这些使政工干部感到责任重大，又感到有劲使不上。因此企业思想政治工作必须从内容到形式、从途经到方法，用一种改革精神加以拓展和创新。
    思想政治工作必须牢固树立“三个服务“的指导思想。坚持服务大局、服务中心、服务职工的指导思想。政工干部和生产经营等行政人员要做到同唱一台戏，共树一个生产发展目标，真正把思想政治工作融合、渗透到企业生产、经营、管理的全过程，找准立足点、着力点、结合点和生长点。这样才会赢得领导支持、群众参与，才会做到得心应手，有的放矢。
    思想政治工作要在方式、内容、对象上下功夫。在方式上，要使计划经济条件下的指令性转变为适应市场要求的指导性。在内容上，要使过浓的政治色彩转变为包括政治经济、文化艺术、专业技术、日常生活知识在内，体现广泛的兼容性。在对象上要因人施教，根据职工文化素质、个人性格、工作岗位、能力的差异，有重点、分层次，根据不同对象采用不同形式开展思想政治工作,以增强工作的针对性。
    思想政治工作要适宜地在形式上创新。通过开展形势政策教育，帮助职工认清形势，了解政策；开展择业观教育，帮助职工转变就业观念；开展各种知识讲座和技能培训，帮助职工开阔视野、增长知识、提高素质；开展降本增效活动，帮助职工增强节约意识；开展送温暖、献爱心活动，帮助职工解决各种实际困难等等。在做职工思想工作的时候，一是要讲透道理，注意因人施教，增强艺术性，让职工能够理解；二是讲清困难，注意向职工交清全部家底，让职工为企业分忧；三是讲明前景，注意引导职工辨证地看待形势，使他们能够在困难面前不失去奋力拼搏的信心。四是做好一人一事的思想工作，主动靠上去，做好思想疏导工作，对因实际困难引发的思想问题，在做好思想工作的同时，切实帮助他们解决实际困难，以增强思想工作的效果。
    在创新中提高政工干部影响职工思想行为的本领。要做到有针对性、创造性地做好思想政治工作，一个根本途经是提高政工干部自身的素质，提高政工干部影响群众思想行为的本领。政工干部要解放思想，转变观念，淡泊名利，甘当苦力。要学会掌握这样一些本领：即用理论指导工作的本领；正确地观察形势的本领；引导群众进市场的本领；化解矛盾，凝聚人心的本领；办实事、求实效的本领；善于调查研究、总结经验的本领，努力将自己塑造成为员工群众的朋友、精神文明的引路人。
    时代在发展，创新永无止境。思想政治工作面临的新情况、新问题、新矛盾将更加突出，只有与时俱进，开拓创新，才能使思想政治工作的内涵更深刻、外延更广阔，更加适应企业发展的需要。