太原铁路局推进自控型班组建设

 截至2009年年底，太原铁路局党委创立推行的《班组思想政治工作“十法”》在一线班组中广受好评，被称为助推自控型班组建设的 “润滑剂”。
 为进一步增强思想政治工作的针对性、有效性，在建设自控型班组过程中发挥思想保证和文化支撑作用，太原铁路局党委在总结提炼、学习借鉴、继承创新的基础上，以班组内部的十种基本关系为沟通纽带，在全局创立推行了《班组思想政治工作“十法”》。即班组长与职工：班组长表率引领法；党员与群众：党员带头示范法；老职工与新职工：新老互动共勉法；技术职务高的职工与技术职务低的职工：技师培带提素法；先进典型与普通职工：先进优先激励法；高学历职工与低学历职工：知识互补提高法；职工与职工：职工互帮互助法；家属与职工：家属后勤保障法；各级组织与职工：组织作用展现法；包保干部与职工：干部包保指导法。
 由于太原铁路局党委在每一“法”中不仅提出了任务、目标和要求，也详细提供了具体方法和做法，易于操作、易见成效，因而受到一线班组的好评。