金融地产回暖 物流化工稍涨

 最新的２００９薪酬排行榜，金融行业取代高科技行业重回榜首，２００９年薪酬增长率达到７．８％。而２０１０年有关机构对金融行业的预测薪酬增长率则高达１５．３％，同样居于各行业榜首。 
  一位高级薪酬顾问表示，金融行业薪酬排名重回榜首主要得益于国内经济回暖，股市乐观。
  房地产行业：２０１０年预计加薪１０．３％
  房地产行业２００９年平均加薪比例为７．６％，这也是一个令许多行业羡慕的数据。
  火爆的市场带动了薪酬的水涨船高。而身在行业之中的员工们却是甘苦自知。有售房小姐在网络社区大倒卖房苦水：在楼市低迷期，她们曾经经受着痛苦的煎熬，眼下收入虽高，每天应付狂热的人流，也是辛苦异常。
  走过２００９年，２０１０年房地产市场走势依旧是个谜，尽管国家政策已经转向，舆论猜测纷乱，但是市场究竟反响如何谁也猜不透。不过有关方面依旧给出了一个乐观预计：２０１０年房地产行业预测薪酬增长率为１０．３％。
  化工行业：这个冬天比较冷
  翰威特报告中最新公布的数据显示，与２００８年同期相比，化工行业去年整体薪资增长比例下降超过５０％，而３４％的公司都表示冻结了其２００９年的薪资增长计划。
  去年的惨淡直接影响了行业的信心，尽管经济已经出现回暖迹象，但整个化工行业对于２０１０年的经济形势持谨慎观望态度，６３％的公司表示新年的预算尚未决定或者仍在等待总部的指示。从已经作出２０１０年调薪预算的公司来看，随着经济的复苏，制造型公司和非制造型公司调薪预算分别为７．４％和７．１％，基本和２００９年持平。
  某公司化工行业薪酬顾问表示，作为一个传统行业，化工员工的离职率也在２００８年及２００９年达到了１０年来的最低。此外，由于经济危机的影响，很多公司对人员总数进行了控制，不增加人员甚至对组织结构进行了精简。
  高科技行业：高处不胜寒
  这曾经是一个令人羡慕的高薪行业，在金融风暴中，中国不少行业依旧保持了增长，但是高科技行业却没有那么幸运。某公司高科技行业薪酬顾问指出，对中国高科技行业而言，以海外市场为主的特性，使其受到了金融危机的强烈冲击。
  大规模的薪资冻结成为了２００９年的主旋律。调研显示，２００９年超过５０％的高科技公司冻结了薪资，部分公司甚至出现了减薪的情况，而超过２０％的受访公司停止了所有招聘，甚至包括离职员工的补充招聘。
  不过，寒冬中依旧存在几抹亮色。中国农村市场的巨大潜力、强大的政府购买力，以及产业链上垂直行业（如电信行业）的市场需求量，有效地帮助阻止国内市场的停滞。不少本土高科技公司逮住时机，正欲在危机中发力，向外资公司中的优秀人才频抛橄榄枝。与此同时，跨国高科技行业纷纷关闭其在欧美的研发中心，将资源分配至中国。这使得研发人员这一群体在这个寒冷的冬天依旧成为招聘的一个竞争热点。
  物流行业：笑容还要凝固多久
  连续七八年高速增长的中国物流业在２００８年四季度遭遇了第一个寒冬。
  调查显示，六成以上的物流公司表示２００９年实行了全员冻薪，其中航运及货代行业分别有超过６１．９％及６８．２％的公司全员冻薪，其余四成公司总体调薪比例为５．６％．
  这些数字只是一个方面，事实更加残酷。除了调整薪资预算之外，公司对人力成本进行了全方位的控制：调整年底浮动奖金预算、削减现金津贴、削减加班工资、削减培训预算，甚至取消公司年度晚宴、旅游。
  与此同时，减薪的另一面是裁员和招聘的冻结：７６．１％的公司停止了招聘计划，只对个别岗位进行替代性补员，部分企业已经采取裁员措施。
  更令人惆怅的是，经历了一个漫长的冬天，春天依旧无望。虽然目前经济呈现一定的复苏迹象，但整个物流行业的复苏周期也许会经历较长的时间。因此对于２０１０年的调薪预算，物流行业呈现浓重的观望气氛。有１２．５％的受访企业表示在２０１０年依然会采取冻薪操作；而有涨薪决策的企业，平均涨薪幅度仅为６．１％。
  不过值得注意的是，物流行业经过多年发展，越来越多的企业开始提供全套供应链服务，服务的技术含量也开始由低向高发展。这使得物流行业在整体市场不景气的情况下，对优秀销售人员的需求仍然很大。更多公司也开始利用市场低迷的这段特殊时期，吸收精兵强将，对自己的销售部门进行一定的换血。
  消费品行业：“薪情”还不错
  某公司消费品行业咨询顾问钱菲指出，普通大众并不会因为经济危机而减少对日常必需生活用品的购买，他们首先选择的可能只是降低原先使用消费品的档次。但习惯了高品质生活的人终究不会因此降低生活标准，而原本就爱廉价消费品的人也没有太多调整的余地，因此，大多数消费品公司的年终业绩仍然完成，只是没有前些年增长得猛。
  显然，全球经济不景气的２００９年，拥有庞大消费者群体的中国消费品行业已经被许多跨国企业视为全球完成业务指标的“救命稻草”。 而面对２０１０年，人力资源管理者们总体比较乐观：某公司调研显示，消费品行业明年基本薪资增长的预期为７．０％。
  汽车行业：先冷后暖预期乐观
  汽车行业无疑是２００９年最跌宕起伏的行业。去年年初，这个行业依旧笼罩在一片惨淡之中，然后转眼之间便云开日出。在全球汽车市场一片低迷的环境下，中国车市一枝独秀。
  ２００９年，随着小排量购置税减半以及诸如汽车下乡等各种激励措施的纷纷实施，一方面，中国汽车产销量突破千万大关，另一方面基于此前的悲观预测，各大车商苦于没有库存储备。于是，面对井喷，无休止的加班加点成为了唯一的对策。
  有关调研指出，２０１０年汽车行业薪酬增幅为７．７％，而某人才机构则乐观预计，２０１０年汽车行业薪酬增长率将达到９．５％。由于企业间兼并整合以及海外扩张加速，对于具有跨文化管理经验的高层管理人员的需求还将持续增加。（方 向）