汽车物流医药等人才需求呈增长态势

深圳人才大市场昨天发布了2009年上半年现场招聘“才市”供需指数。指数呈现先跌后升的迹象：3月、4月为底，5月实现部分行业止跌，6月部分行业出现回暖。部分行业对人才的需求量在逐步回升，比如汽车、批发零售、物流、医药等首先受到政府政策扶持的行业已经表现出明显的人才需求增长态势。 
　　统计显示，2009年上半年，深圳人才大市场共接待现场招聘单位19425家次（较上年同期增长－9％），提供就业岗位53．3万个（较上年同期增长6％）。
　　总体来看，招聘单位数、就业岗位数按月度逐步呈现止跌回升趋势。特别是进入六月以来，部分行业的招聘单位数、提供的就业岗位数与上年同期相比已经出现了正增长的苗头。
　　行业招聘景气指数显示，第一季度基本上还呈现下降趋势，从第二季度开始，排名前十大行业的招聘单位数与上年度同期比逐月出现跌幅收窄的趋势。6月份现场招聘单位数排名前10大行业分别是：电子、制造、计算机、金融、化工、机电、通讯、汽车、建筑、服装等行业，其中只有机电、建筑依然呈现负增长，其余8大行业均呈现正增长，而增长最为明显的是汽车（＋169％）、金融（＋142％）、化工（＋139％）等三大行业。这是自2008年出现世界性金融危机以来首次出现前10大行业中过半行业实现正增长的现象。
　　深圳人才大市场上半年共接待71．8万人次进场求职交流，较上年度同期的68．7万人次增长了3．1万人次。2月为人气最旺之月，达到24．4万人次。
　　市人才大市场有关负责人认为，出现上述现象，可能与求职者对经济回暖迹象感知较为滞后有关。年初的时候，由于持续经济危机的影响，涌入市场寻求就业岗位的人数相对较多，而就业岗位相对不足，竞争激烈，求职成功率下降，从一定程度上“打击”了求职者找工作的热情。随着2月、3月、4月就业岗位持续相对减少（同比往年），求职者信心持续下降，从而影响了进场应聘的人气。虽然5月、6月招聘单位数、就业岗位数已经在逐步回升，但是求职者依然受到过去一年多找工作难的心理影响，进场应聘的热情受到一定程度的压制，对经济逐步回升的境况反映略为滞后，进入人才市场的求职者的增长速度相对于人才市场提供的岗位数的增长速度明显“滞后”，因而使得6月份的就业压力指数走低。随着经济的持续回暖和就业岗位的增长，这种现象会出现改观，人才市场“供求两旺”局面的形成才是经济回升的真实场景。
　　展望下半年，市人才大市场有关负责人认为，尽管经济回暖的过程还可能会出现一些波动和反复，但是在中国政府强有力的经济措施刺激下，相信中国经济在整体上率先实现回暖的可能性是比较大的，深圳的经济也会伴随整个中国经济的好转而重现生机与活力。在不久的将来人才市场供需两旺的局面会重新回到人们的视野中来，就业形势会得到进一步好转。