日本船企采用多媒体培养人才

日本造船企业手持今后3～4 年的订单量，虽然世界经济萧条但生产现场还是保持非常稳定的运转。但日本造船业在过去造船业低迷的几年里没有培养人才，所以确保熟练的技术人才成为业内共同目标。
据日本经济报报道，IHI 的造船子公司独自投资开发教育光盘，三井造船则让熟练工专门负责教育培训以提高人才技术培养质量，各个公司都在想尽办法进行技术培训。IHI Marine United（IHIMU）开发的教育光盘是使用PC 的软件，新入职员可以随意选择关注的部分来学习。首先投入的“初级焊接教育光盘”由三部分构成，包括（1）什么是造船（2）焊接时要考虑设计图（3）什么是焊接等。各篇介绍的项目有110～170 种，为了提高业务知识还增加了基础知识的讲解。不仅是新入职员，该光盘还提供给IHI 集团的旗下公司、跳槽职员和越南培训生的培训。公司方表示教育光盘不仅停留在初级篇，今后还将制作高级篇。
三井造船2007 年1 月分别在千叶事务所和玉野事务所成立“专门培训中心”，一位叫Skill Master 的熟练技术工以在公司工作2 年～5 年的年轻人为对象手把手进行技术培训。两个事务所目前都以较高的效率工作，但不能代替技术培训，所以要现场作业和培训两不误。