宁波港口首创“打分”模式 检验设施保安履约工作

浙江宁波港航管理部门近日出台全国首个量化港口设施保安履约工作创优评定办法，率先在全国港口中采用量化计分方式考评港域港口设施经营人。

　　宁波市港航管理局副局长余国才表示，此举旨在“激发各港口设施开展保安履约工作的积极性，使港口设施保安工作继续走在全国的前列。”截至目前，宁波港域共有28个港口设施获得交通运输部颁发的《港口设施保安符合证书》。近年来，宁波的港口设施保安履约工作水平日益提高，得到了美国海岸警卫队等多个港口代表团的高度评价。

　　据介绍，考评分为组织领导、教育培训、训练、演习、台帐记录、年度核验、保安费征收及使用、保安投入、履约工作形象等九个方面。

　　评定采取量化方式，以100分为基准分，综合得分80分及以上为达标。评定方法规定，因保安履约工作出色，被部、省、市交通部门书面通报表扬的，可分别加5分、4分、3分；协办全港保安演习，演习完成出色的加3分；在本年度港口设施保安履约工作中有创新举措的，每项视情况加1--3分。

　　港航管理部门强调，既要激励先进，也要鞭策落后。评定方法同时规定，若违反以下任一情形的，将会被取消“达标单位”资格：因保安履约工作不力，被部、省、市交通部门书面通报批评的；发生保安计划中列举的各类相应保安事件的；年度核验被限期整改仍未通过核验的；发生各类保安事件隐瞒不报的；不参加港口管理部门组织的全港域保安演习的。

　　港航管理部门表示，对于保安履约工作出色的港口设施经营人和港口设施保安主管将给予一定奖励，对于未能达标的港口设施将增强日常检查频率，增加考试难度，督促企业整改。