郑州石油物流部开展我要学习青年争先活动

4月中旬，为充分发挥物流部员工在企业中的生力军作用，进一步优化员工们的知识结构，郑州分公司物流部结合公司开展的“创建学习型团队，争做知识型员工”的主题活动，开展了“我要学习，青年争先”实践活动。 
    没有学习，就没有进步。该物流部是一支年轻的队伍，也是一支素质很高的队伍，员工们平时都很注重学习，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作工作和追求，牢固树立了终身学习的观念，争当“学习型红旗团队”、“知识型员工标兵”。
    “我要学习，青年争先”实践活动，核心是提高学习能力，提高工作能力和提高创新能力。这次学习进程中，他们除了学习书本上的知识外，也注重在工作中积累经验，重点是培育员工在新形势下能够具备综合分析研究的能力，能够在复杂的市场环境中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据市场的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。
    此外，这次学习实践活动，要求员工们树立团结务实、爱岗敬业、开拓进取、热情服务、乐于奉献的精神，进一步增强服务基层的本领，为加油站提供良好的环境。通过学习，提高了理论水平，提高了知识层次，增强了做好本职工作的能力。在面临一些新情况、新问题时，郑州分公司的物流工作有了新思路、新机制、新方法，开拓了工作的新局面。