绍兴局在危机中“揽才”

 “你为什么要选择邮政？”“你认为邮政的发展前途在哪里？”3月初，浙江省绍兴市邮政局举办了一场别开生面的应届大学毕业生就业见面会，20余名浙江大学、华东政法大学等院校的大学生与绍兴局领导进行了面对面的交流。 
 “在金融危机下，许多企业不敢轻易扩张，对人才的需求量在下降，这对绍兴局来说是一个难得的储备人才的机会，大学生人才的引进将为绍兴局新一轮的发展提供强大的动力支持。”绍兴局局长孟惠芳如是说。自去年以来，该局先后在杭州、绍兴等地人才市场和在杭州的大专院校摆下“求才宴”，吸纳高学历人才来企业就业。目前，绍兴局已引进研究生4人、本科生8人，专业涵盖会计、工商管理、文秘、信息技术、市场营销等。 
 近两年，绍兴局逐步构建起人才引进、培养、使用、服务的“绿色通道”。同时，通过组织开展岗位竞聘、培训和交流，积极为入局大学生提供锻炼机会和施展才华的舞台，并完善收入分配机制，以充分体现他们的价值，激发他们的工作积极性。