运输公司全面构筑安全环保长效机制

春节前夕，中国石油天然气运输公司领导干部会的一项重要内容就是专门聘请安全专家，对领导干部进行专项培训；春节期间，这个公司各基层主要领导的重要任务就是深入生产一线抓安全。层层开展操作技能与安全知识培训，全力抓好安全生产隐患治理，是这个公司全面构筑安全环保长效机制的重要内容。  

　　2008年，运输公司事故比上年下降了61%，分别被新疆维吾尔自治区、集团公司评为“安全生产先进单位”。 

　　交通安全事故是运输企业实现本质安全最大的拦路虎，运输公司把驾驶员操作、控制车速作为安全隐患治理的重要内容。针对超速行驶这一交通事故主要诱因，运输公司投巨资，对生产车辆全部实行GPS定位管理监控，杜绝超速行驶、抢超抢会和疲劳驾驶，预防交通事故的发生。同时，对驾驶员违章驾驶行为进行严厉处罚，去年共查处违章驾驶操作20多次，罚款100多万元，对一批严重违章驾驶操作人员给予解聘劳动合同处理。公司还在全体员工中开展了“查找身边安全隐患”活动，共查找安全隐患661项，目前全部进行了整改验收。 

　　针对业务快速扩张，社会用工的增加，培训工作不全面、不深入，员工的安全生产技能较低的现状，运输公司加大员工操作技能与安全知识培训力度，在培训的“广”和“深”上做文章、下功夫。仅2008年，公司就举办各类培训283期，培训员工65095人次，其中完成了局处两级278名领导干部HSE管理知识的培训。同时，组织安全取证培训10期，420人取得证书。通过这些培训，强化了员工安全意识，掌握了安全生产技能，夯实了安全生产的基础。 

　　强化安全文化建设，是运输公司全面构筑安全环保长效机制的又一重要举措。公司利用多种形式狠抓了集团公司反违章六条禁令，运输公司安全五大禁令、禁酒令的贯彻落实，对员工进行了集中学习、考试及现场抽查。开展了“安全我有责，我为安全做什么”全员性反违章大讨论活动，组织了3次安全综合大检查，严肃查处了“三违”人员，使“三违”现象得到有效遏制。 

　　组织开展的“一封安全家书、一次安全讲话、一个安全提示”安康杯主题教育活动，使公司安全“柔性管理”向家庭延伸。将征集到的数百封安全家书，装订成《安全家书天天读》上下两册，下发基层员工。这些内涵丰富的安全家书，字里行间饱含着对亲人的安全祝福和对企业安全生产的关心，提醒员工时刻不忘安全生产。员工自编自创安全提示语，贴近实际，贴近生产，增强了员工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意识，收到了较好的效果。