淮钢：“严冬”中孕育“春天”
2009-1-12 13:51:00 来源：现代物流报 编辑：56885 关注度：摘要：... ...
本报讯（通讯员 韦敏）在近日江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司召开的客户洽谈会上，总经理何达平谈到，淮钢面对国际金融危机，采取了一系列有效措施，积极应对挑战。
一是面对产品积压、库存增加，淮钢果断限产，3号、4号高炉，1号烧结机，1号转炉相继大修，既压缩了产量，又为生产创造了条件。
二是实施全员培训，提高全员技术素质，面对限产，淮钢不是简单的放假、裁员，而是利用这一难得的“空间”，对全体员工实施 “冬训”，时间从今年11月1日至明年4月30日，用半年时间实施全员培训，考核上岗，达不到公司考核要求的，坚决不予上岗。
三是狠抓产品质量，满足用户个性要求，面对市场越来越挑剔的质量要求，淮钢将产品质量定位从 “合格产品”调整为 “合用产品”，即合乎客户要求的产品。
四是面向市场，调整产品结构。利用集团优势，大力开发 “三丝一盘卷”，即：淮钢利用自身的纯净钢水生产优质坯料，再利用沙钢最先进的线材轧机生产出帘线钢丝、轴承钢丝、弹簧钢丝及轿车用悬挂簧盘卷，在 “以产顶进”的板块中谋取效益。
困难、低潮时期也是企业加大项目投入的好时期，这一时期上项目成本最低，项目上马之时可能就是赚钱的最佳时期。淮钢目前重点加大转炉特钢品种、新品种的开发力度，产品向特、精、高的方向发展，进一步提升企业核心竞争力，争取到 “十一五”末，把轴承钢、弹簧钢、合金管坯钢、齿轮钢4个产品打造为中国名牌。
一是面对产品积压、库存增加，淮钢果断限产，3号、4号高炉，1号烧结机，1号转炉相继大修，既压缩了产量，又为生产创造了条件。
二是实施全员培训，提高全员技术素质，面对限产，淮钢不是简单的放假、裁员，而是利用这一难得的“空间”，对全体员工实施 “冬训”，时间从今年11月1日至明年4月30日，用半年时间实施全员培训，考核上岗，达不到公司考核要求的，坚决不予上岗。
三是狠抓产品质量，满足用户个性要求，面对市场越来越挑剔的质量要求，淮钢将产品质量定位从 “合格产品”调整为 “合用产品”，即合乎客户要求的产品。
四是面向市场，调整产品结构。利用集团优势，大力开发 “三丝一盘卷”，即：淮钢利用自身的纯净钢水生产优质坯料，再利用沙钢最先进的线材轧机生产出帘线钢丝、轴承钢丝、弹簧钢丝及轿车用悬挂簧盘卷，在 “以产顶进”的板块中谋取效益。
困难、低潮时期也是企业加大项目投入的好时期，这一时期上项目成本最低，项目上马之时可能就是赚钱的最佳时期。淮钢目前重点加大转炉特钢品种、新品种的开发力度，产品向特、精、高的方向发展，进一步提升企业核心竞争力，争取到 “十一五”末，把轴承钢、弹簧钢、合金管坯钢、齿轮钢4个产品打造为中国名牌。
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