浙江台州烟草积极探索物流员工量化管理

2008-9-8 0:33:00 来源：物流天下编辑：56885 关注度：

摘要：... ...

烟草在线台州消息　　要加快企业标准化、精细化、规范化管理进程，必须形成一套长期有效的企业激励和考评机制。因此，浙江台州烟草依照贯标持续整改精神，在充分调研和广泛征求干部职工意见的基础上不断探索卷烟物流员工量化管理。
　　台州烟草针对绩效考评中各线平衡、相对固定的模式，打破原有定额工资的分配形式，对一切可量化的物流岗位进行探索，本着提高员工工作积极性的原则，以量化管理三要素“时量”、“数量”、“质量”为落脚点，通过对各岗位参数的梳理和换算，确定量化考核计算公式，从而形成多劳多得，公平、公正、合理的绩效量化考核。并把绩效量化考核的可操作性和实用性进行了评估，得到员工一致好评，也为绩效考核的实施奠定了坚实的基础。

上一篇：中日韩俄签陆海联运协议 下一篇：福建漳浦物流6S工作考核办法新近出台: 返回列表

相关行业资讯 / 相关行业资讯 + 更多行业资讯

点评此文章 / 写评论得积分！+ 我要点评

暂无评论 + 登录后点评

::点击加载更多点评::

关于我们|联系我们|使用帮助|服务条款|网站地图

访问电脑版