工会如何在新形势下加强思想政治工作
2008-9-16 13:17:00 来源：现代物流报 编辑：56885 关注度：摘要：... ...
□ 霍树彬
随着国有企业改革的不断深入，企业思想政治工作面临着新的挑战，企业工会工作者必须要勇于创新、实践探索，适应社会主义市场经济的要求，认清形势、刻苦学习、树立信心，突出工会工作的四项社会职能，把握正确的舆论导向，适应新形势发展的要求，加大职工的思想政治工作力度，把职工群众团结在党的周围，只有这样，工会工作者才能跟上时代的步伐，开创出工会工作的新局面。
一、认清形势，把握大局，用正确的舆论引导广大职工积极投身改革与建设的大潮中。
做好职工的思想政治工作，必须要坚持以马列主义、毛泽东思想为指导，要紧紧围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观这一主线，教育广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使广大职工认清形势、增强信心、坚定不移地投身到社会主义现代化事业的建设中去。
做好职工的思想政治工作，要从实际出发，要时时刻刻体现为广大职工办实事、办好事的原则。实践证明：职工的所思所想，往往是和他们的切身利益联系在一起的，所以企业工会在进行思想政治工作的过程中，必须要善于从物质利益这一动因上去分析职工的思想变化，把正确的思想引导和关心职工的实际问题结合起来。通过耐心、细致、扎实的工作，向职工讲政策、说情况，引导他们认清形势，使他们看到光明的前景，并积极投身到企业的生产经营中来。同时还要围绕深化企业改革、住房、医疗、再就业等各项热点问题，做好深入细致的宣传工作，并使他们主动地、积极地参予进来，使他们真正地感到自己是企业的主人，企业的命运将由他们去主宰。只有这样，他们才能发挥出潜力，表现出更大的主动性、积极性和创造性。拥有这样一支职工队伍，企业才能从真正意义上实现厂兴和民富。
为此，企业工会工作者一定要保持清醒的头脑，不断加强探索和研究，认真地总结在实践中已经取得的成功经验。正确处理国有企业改革道路上出现的新情况新问题，既不盲目乐观也不悲观失望，以冷静客观公正的态度引导广大职工勇敢面对困难，迎接挑战，相信不久的将来国有企业一定会走向持续、快速、健康发展的轨道。
二、企业工会干部勇于开拓多种工作途径，掌握多种工作方法是营造职工思想政治工作新氛围的时代要求。
首先，工会干部对于社会阴暗面及其丑恶现象不能人云亦云，更不能随波助流，在大是大非面前要站稳脚跟，表明立场，善于引导职工做出正确的分析与判断，分清主流，辨明是非，如果做不到这一点，就谈不上怎样去做职工的思想政治工作了。
其次，做好企业思想政治工作，还要大力弘扬先进人物与先进事迹。众所周知，职工思想政治工作的最终目的，是提高职工的思想觉悟，最大限度地调动他们的积极性，因此要把职工的本职工作同提高职工岗位技术、文化水平结合起来，通过岗位练兵、技术比武等来增强职工的竞争意思、效益意思、质量意思和市场意思。使其能成为不断适应社会主义市场经济要求的高素质的劳动者。大力表彰先进人物和先进事迹，又可以在广大职工中形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。进一步发挥工会作用，大力弘扬劳模精神，营造声势，大张旗鼓地宣传工人模范事迹，让他们占据主角位置。
第三，工会干部除了努力钻研工运理论和工会专业技能以外，还应通晓企业的生产工艺流程和必要的现代化管理方法以及有关的市场经济知识，不做门外汉，不说外行话，主动参予企业民主管理，这也是企业进入市场竞争，获得生存与发展的必然要求。
三、维护职工合法权益，企业工会要通过维权增强凝聚力。
工会要通过维护职工劳动权益，增强工会组织的凝聚力，要作为一种渠道，及时向上极部门反映问题，维权要办实事，要敢于为职工说话，要敢于与侵害职工合法权益的行为做斗争，千方百计地作好维权工作，这是工会的重要职责。
体谅国家的难处，是中国工人阶级的一大特色，他们甚至可以编出下岗的歌曲，默默承受待业的压力和痛苦。所以，我们无论如何也不应该把广大职工当成企业深化改革的对象和包袱。在纷至沓来的各种社会思潮面前，在愈来愈多的大腕富婆面前，国有企业的领导者以及广大工会干部必须有这样清醒地认识：国有企业能否摆脱困境，创出效益，最终还是要靠这支饱经风雨、历尽苍桑的职工队伍，这也正是党和政府多次强调要全心全意依靠工人阶级的真谛之所在。
为此，从事企业工会工作的干部要洁身自好，努力做到忠于职守、勤备工作、廉洁奉公、顾全大局、维护团结。严格按照政治强、业务精、作风硬的要求去做廉洁奉公的典范，理顺并密切干群关系，理直气壮地维护广大职工的合法权益，认真对待他们提出的实际问题，切实保障职工的主人翁地位和民主权利得到充分的体现。说句实实在在的话，职工没有多少大事会找工会解决，但是工会领导一定要把职工的小事当作大事认真去办，点滴之处见真情讲的就是这个道理。其实，我国国有企业有许许多多的优良传统和工作方法，西方国家所推崇的人道化的工作条件在我们强大的思想政治工作优势面前早已不是什么新颖的提法了，理解人、尊重人、关心人的思想政治工作原则与方法拉近了干群关系，密切了干群关系，只要我们继续保持并发扬党的优良传统和工作作风，用实实在在的工作态度和沉甸甸的工作成果一点一滴地积累起企业工会干部的崇高形象，就一定会唤起广大职工与我们同心同德，共担风险，共创美好的明天。
随着国有企业改革的不断深入，企业思想政治工作面临着新的挑战，企业工会工作者必须要勇于创新、实践探索，适应社会主义市场经济的要求，认清形势、刻苦学习、树立信心，突出工会工作的四项社会职能，把握正确的舆论导向，适应新形势发展的要求，加大职工的思想政治工作力度，把职工群众团结在党的周围，只有这样，工会工作者才能跟上时代的步伐，开创出工会工作的新局面。
一、认清形势，把握大局，用正确的舆论引导广大职工积极投身改革与建设的大潮中。
做好职工的思想政治工作，必须要坚持以马列主义、毛泽东思想为指导，要紧紧围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观这一主线，教育广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使广大职工认清形势、增强信心、坚定不移地投身到社会主义现代化事业的建设中去。
做好职工的思想政治工作，要从实际出发，要时时刻刻体现为广大职工办实事、办好事的原则。实践证明：职工的所思所想，往往是和他们的切身利益联系在一起的，所以企业工会在进行思想政治工作的过程中，必须要善于从物质利益这一动因上去分析职工的思想变化，把正确的思想引导和关心职工的实际问题结合起来。通过耐心、细致、扎实的工作，向职工讲政策、说情况，引导他们认清形势，使他们看到光明的前景，并积极投身到企业的生产经营中来。同时还要围绕深化企业改革、住房、医疗、再就业等各项热点问题，做好深入细致的宣传工作，并使他们主动地、积极地参予进来，使他们真正地感到自己是企业的主人，企业的命运将由他们去主宰。只有这样，他们才能发挥出潜力，表现出更大的主动性、积极性和创造性。拥有这样一支职工队伍，企业才能从真正意义上实现厂兴和民富。
为此，企业工会工作者一定要保持清醒的头脑，不断加强探索和研究，认真地总结在实践中已经取得的成功经验。正确处理国有企业改革道路上出现的新情况新问题，既不盲目乐观也不悲观失望，以冷静客观公正的态度引导广大职工勇敢面对困难，迎接挑战，相信不久的将来国有企业一定会走向持续、快速、健康发展的轨道。
二、企业工会干部勇于开拓多种工作途径，掌握多种工作方法是营造职工思想政治工作新氛围的时代要求。
首先，工会干部对于社会阴暗面及其丑恶现象不能人云亦云，更不能随波助流，在大是大非面前要站稳脚跟，表明立场，善于引导职工做出正确的分析与判断，分清主流，辨明是非，如果做不到这一点，就谈不上怎样去做职工的思想政治工作了。
其次，做好企业思想政治工作，还要大力弘扬先进人物与先进事迹。众所周知，职工思想政治工作的最终目的，是提高职工的思想觉悟，最大限度地调动他们的积极性，因此要把职工的本职工作同提高职工岗位技术、文化水平结合起来，通过岗位练兵、技术比武等来增强职工的竞争意思、效益意思、质量意思和市场意思。使其能成为不断适应社会主义市场经济要求的高素质的劳动者。大力表彰先进人物和先进事迹，又可以在广大职工中形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。进一步发挥工会作用，大力弘扬劳模精神，营造声势，大张旗鼓地宣传工人模范事迹，让他们占据主角位置。
第三，工会干部除了努力钻研工运理论和工会专业技能以外，还应通晓企业的生产工艺流程和必要的现代化管理方法以及有关的市场经济知识，不做门外汉，不说外行话，主动参予企业民主管理，这也是企业进入市场竞争，获得生存与发展的必然要求。
三、维护职工合法权益，企业工会要通过维权增强凝聚力。
工会要通过维护职工劳动权益，增强工会组织的凝聚力，要作为一种渠道，及时向上极部门反映问题，维权要办实事，要敢于为职工说话，要敢于与侵害职工合法权益的行为做斗争，千方百计地作好维权工作，这是工会的重要职责。
体谅国家的难处，是中国工人阶级的一大特色，他们甚至可以编出下岗的歌曲，默默承受待业的压力和痛苦。所以，我们无论如何也不应该把广大职工当成企业深化改革的对象和包袱。在纷至沓来的各种社会思潮面前，在愈来愈多的大腕富婆面前，国有企业的领导者以及广大工会干部必须有这样清醒地认识：国有企业能否摆脱困境，创出效益，最终还是要靠这支饱经风雨、历尽苍桑的职工队伍，这也正是党和政府多次强调要全心全意依靠工人阶级的真谛之所在。
为此，从事企业工会工作的干部要洁身自好，努力做到忠于职守、勤备工作、廉洁奉公、顾全大局、维护团结。严格按照政治强、业务精、作风硬的要求去做廉洁奉公的典范，理顺并密切干群关系，理直气壮地维护广大职工的合法权益，认真对待他们提出的实际问题，切实保障职工的主人翁地位和民主权利得到充分的体现。说句实实在在的话，职工没有多少大事会找工会解决，但是工会领导一定要把职工的小事当作大事认真去办，点滴之处见真情讲的就是这个道理。其实，我国国有企业有许许多多的优良传统和工作方法，西方国家所推崇的人道化的工作条件在我们强大的思想政治工作优势面前早已不是什么新颖的提法了，理解人、尊重人、关心人的思想政治工作原则与方法拉近了干群关系，密切了干群关系，只要我们继续保持并发扬党的优良传统和工作作风，用实实在在的工作态度和沉甸甸的工作成果一点一滴地积累起企业工会干部的崇高形象，就一定会唤起广大职工与我们同心同德，共担风险，共创美好的明天。
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