退税率上调 纺企年利润总额有望增6.68%

  
　　8月1日起，我国将部分纺织品、服装的出口退税率由11%提高到13%。受这一利好消息影响，近几天纺织行业相关上市公司纷纷公告称，此举将增加全年利润总额。有行业分析师认为，提高出口退税预计今年可增加行业利润总额6.68%，不过，此举虽然暂时缓解了纺织业的艰难局面，但只能让出口导向型的大企业获利，许多内贸性的中小企业并不能改变行业升级带来的优胜劣汰趋势，纺织业仍会经历发展转型的阵痛。
　　纺织类上市公司获利最大

　　本次出口退税率调整涉及的商品有蚕丝、毛纱线、棉纱及棉机织物、化纤长丝、化纤短纤等。显然，纺织类的大部分上市公司将是最大利益获得者。

　　孚日股份（002083，SZ）证券事务代表张萌昨日接受《每日经济新闻》采访时说，上调两个百分点后，公司今年后5个月平均每个月的利润将增加200万~300万元。该公司近日公告称，按照上半年出口销售额测算，退税率调整将增加下半年税前利润约1500万元左右。

　　金飞达（002239，SZ）近日也公告称，退税率提高将使公司下半年净利润增加400万~500万元。该公司一季度净利润为1316.36万元。鲁泰A（000726，SZ）昨日也表示，按照8~12月的进出口计划测算，出口退税率提高后，将增加公司本年度利润总额约2108万元左右。

　　中信建投服装行业分析师李俊松认为，按25%所得税税率计算，孚日股份将增加约1125万净利润，增幅约为8%；金飞达净利润增幅或达6.5%。

　　平安证券造纸纺织行业研究员区志航认为，上述政策对出口型的企业以及部分拥有出口业务的公司利好。其中，影响程度最大的是鲁泰A，其次是瑞贝卡，孚日股份，接下来是伟星股份和雅戈尔等。

　　“大的纺织企业一般都是上市公司，并多以出口为主导，”张萌说道，“当然获利也更多。”

　　不过，李俊松称，大杨创世、江苏阳光和江苏三友虽然出口份额占收入比重较大，但其中来料加工业务比重较高，因此受益不大，申达股份出口中外贸代理比重较大，也不涉及出口退税，影响也不大。

　　纺织行业出口利润双降

　　去年7月1日起，我国大幅削减了纺织品出口退税。由于人民币加速升值和国内从紧货币政策，以及全球需求减弱等因素导致出口增速明显放缓，加之原材料、劳动力等各项成本上涨过快，国内纺织企业的利润持续下降。

　　据区志航分析，今年前5个月，纺织行业和服装鞋帽行业的利润率仅为3.37%和4.1%，较去年进一步下滑，亏损面呈现扩大趋势。

　　作为家纺龙头企业的孚日股份也感觉到经营的压力。张萌说，上半年公司净利润仅增长了10%左右，增速比去年有所下降。据该公司中期业绩快报显示，上半年实现净利润9426.58万元。

　　除此之外，我国纺织品服装出口增速不断放缓。据海关统计，今年前5月我国出口纺织服装（包括纺织纱线织物及制品、服装及衣着附件）661.3亿美元，同比只增长15.4%，与去年同期基本持平。其中，5月份当月出口144.3亿美元，增长9.7%，低于1~5月平均增速5.7个百分点。中国纺织品进出口商会副会长曹新宇预计，今年，我国纺织服装出口形势严峻，全年出口仍将维持增长，但增长速度将明显放缓。

　　区志航认为，如果退税政策继续收紧，全行业将进入亏损状态。虽然该行业收缩能缓解国内贸易顺差问题，但是若全行业亏损将导致大量工人下岗，并引发较多社会问题。目前，纺织和服装鞋帽从业人员分别达到607万和402万人。

　　不过，此次退税率上调可以增加全行业的利润。李俊松预测，今年上半年行业出口总额838.51亿美元，同比增长11.11%。假设纺织服装行业利润总额今年全年增速10%，出口退税上调预计2008年可增加行业利润总额6.68%。

　　区志航也预测，假设纺织服装年出口增长约10%，退税上调将增加25.86亿美元利润总额，约合181亿元。

　　上调是产业升级缓兵之计

　　上调暂时缓解了出口导向的纺织服装行业在人民币升值、成本费用大幅上涨中的艰难局面。但在李俊松看来，调整是基于行业劳动密集特点以及降低行业结构升级速度的缓兵之计，并不会改变纺织服装行业的基本趋势，仅仅是拉长了行业优胜劣汰的时间而已，特别对于中小纺织企业来说更是如此。

　　由于中小纺织服装企业大多从事低附加值的OEM（俗称贴牌）业务，缺乏品牌、技术和自主定价权，并且长期以来依靠极低的原材料成本、人工成本、能源动力成本以及出口退税政策来获得国际竞争优势，因此政策的调整只是治标不治本。

　　区志航认为，退税率上调还存在弊端。上调后，纺织服装行业是否否极泰来依然难以下定论。由于该行业已经是一个充分竞争的行业，行业整体利润率偏低并非较低的出口退税率所造成，而是供过于求或者竞争激烈的结果，上调并不利于淘汰缺乏竞争力的企业，也不利于产业结构升级。

　　李俊松也称，未来全行业这种以价格扭曲、资源扭曲和政策保护带来的优势将逐渐瓦解，代之以品牌、技术附加来获得市场地位，行业的转型之路迫在眉睫。对此，中国纺织工作协会产业部的有关人士说，该部门刚刚到企业做了一个调研，实际上当前中小企业面临最大的一个问题并不是税率调整，而是人荒，即缺乏工人，或人员流动太快影响了正常经营。

　　新劳动法的实施也加速了劳动力成本的上升。专家指出，纺织企业估计人工成本将提高20%~40%，企业已感到不堪重负。中国纺织经济研究中心调查发现，“招工难”问题在广东、福建等地较为严重。很多服装企业人均工资已达1300元/月左右，但仍缺乏吸引力，企业缺员成为普遍问题，大部分企业用工缺口都在20%~30%，更有甚者超过30%。