创新思想政治工作 促进和谐企业建设

2008-5-27 10:52:00 来源:现代物流报 编辑:56885 关注度:
摘要:... ...
□樊纯正
    党的十六届六中全会与时俱进地提出了 “构建社会主义和谐社会”的科学论断和战略决策,这是中华文化 “和谐”思想的继承和发展,是人类孜孜以求的理想目标和美好愿景。作为社会的重要组织——企业的和谐与否,是社会和谐建设能否实现的前提和基础,加强企业思想政治工作,促进和谐企业建设,是构建和谐社会的关键所在。
    一、 加强企业思想政治工作,保持企业稳定大局,是构建和谐企业的基础
    首先,把维护稳定摆到重要议事日程。作为国有企业,不仅要重视经济发展,也要高度关注社会大局,要从构建和谐企业的高度出发,进一步转变作风,深入职工群众,调查了解各类矛盾纠纷产生、发展的原因,做好排查调处工作,运用经济、行政和法律的手段,妥善处理涉及职工群众和各类债权人切身利益的矛盾,防止群体性事件的发生,维护稳定的生产经营环境,加快和谐企业建设。把落实责任放在突出位置,强化责任意识,不断提高广大干部发现和处置突发事件和群体性事件的能力。同时要加大法制宣传教育、公民道德素质教育和形势教育力度,提高广大职工群众维护稳定的意识,自觉维护稳定大局,促进企业健康和谐发展。
    其次,要不断探讨新形势下维护稳定的方式方法,特别是搞好干部联系点制度,落实责任措施,不断提高维护稳定工作水平。对一些“老大难”的问题,主要部门及主要领导要主动介入,落实责任,设法解决,防止问题扩大。要建立健全群防群治机制,以管理、防范和控制为基点,进一步发动广大干部群众,促进齐抓共管工作格局的全面形成。
    第三,一定要把难点问题紧紧抓在手上,积极主动采取措施,下大力气解决好这些难点问题,及时妥善处置各类群体性事件。群体性事件是维护稳定工作面临的突出问题,当前和今后一个时期,事件的复杂性将更加明显,预防和处置难度将进一步加大。我们一定要有充分的思想准备,进一步增强工作主动性,积极研究应对措施,努力把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态,从源头上做好稳定工作。
    二、发展是构建和谐企业的前提
    党的十六届六中全会指出:“社会要和谐,首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平,取决于发展的协调性。”发展是构建和谐社会的前提和基础。企业作为社会的主要经济体和重要组成部分,它的和谐与否直接关系到社会能否和谐,在和谐企业建设中必须坚持抓住发展这一根本点,用发展的办法解决企业前进中遇到的一切矛盾和问题,坚持把发展与和谐有机统一起来,以发展求和谐,以和谐促发展。要牢固树立科学发展的意识,在保持良好发展势头的基础上,积极规划新项目,不断谋求企业又好又快地发展。作为 “经济工作和其他一切工作生命线”的思想政治工作是企业发展的保证,从企业的发展实际来看,处处显示着思想政治工作的重要作用和明显成效。企业管理工作,离不开思想政治工作的把关定向;员工队伍的建设,离不开思想政治工作的教育和引导;各项改革的进行,离不开对员工队伍思想认识的统一和员工队伍的稳定;每项重要的生产经营工作任务的下达,离不开思想政治工作的解释、说明以及思想动员等等。
    三、创新企业思想政治工作,为和谐企业建设提供保证
    首先,企业思想政治工作是我们大型国有企业的优良传统和政治优势,对构建和谐企业起着积极的作用。构建和谐企业,思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论,提高员工精神境界,树立正确的规则意识、道德观念,学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题,实现企业和谐发展。在企业的改革与脱困中,各种矛盾错综复杂,这就需要通过深入细致的思想政治工作,理顺员工的思想情绪,正确认识和对待企业改革,积极支持企业的改革,促进企业和谐发展。
    其次,企业思想政治工作要紧密结合企业的实际,积极为和谐企业的构建提供保证。构建和谐企业是一个情感工程,要对员工充满感情,在心理上加强联系沟通,在情感上尊重理解,在行动上关心服务。还要充分体现员工在企业的主人翁地位,把企业管理从着眼于人与物的关系转移到人与人的关系上来,帮助和指导员工设计未来职业生涯规划,把企业的目标变为员工的共同愿景,把个人行为融于企业的行为中。同时,要进一步完善用人制度上的激励与约束机制,努力创造公开、公平、公正、竞争、择优的用人环境。
    第三,企业思想政治工作在面对具体的问题时,要以大多数员工的根本利益、愿望和要求为出发点,把思想政治工作与解决实际问题相结合,多为员工办好事、办实事、解难题,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要走群众路线,以员工关心的热点、难点为切入点和落脚点,调查了解员工思想变化的基本现状、存在的矛盾和主要问题,分析新情况,探索新途径,制定新举措,为加强和改进思想政治工作提供大量的第一手材料。
    总之,在当今努力构建和谐世界、和谐社会的总趋势下,我们大型国有企业的和谐企业建设是其重要的组成部分,在构建和谐企业的建设中,加强企业思想政治工作,是促进和谐企业建设的前提和保证。
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