运筹帷幄 抓住核心——佛山人事局助力区域物流发展
2008-5-23 15:03:00 来源：现代物流报 编辑：56885 关注度：摘要：... ...
□ 本报记者 赵禹涵 林远凤
目前佛山市已成为珠江三角洲经济发展最快、经济总量最大、综合实力最强的地区之一。伴随佛山制造业的蓬勃发展，佛山物流业顺势而生。
在第五届佛山 （国际）物流合作洽谈会即将来临之际，记者从佛山人事局副局长周建华处获悉，佛山中高层物流管理人才紧缺，该局正积极实施佛山物流人才新举措，助力佛山现代物流业的发展。
人才是发展的软实力
人是社会发展的原动力，任何高明的策略没有人的支持，都只能是一纸空文。佛山制造业发达，家电、陶瓷等支柱产业更是迅猛发展。然而，以现代物流业为龙头的佛山第三产业却远远跟不上发展的脚步，成为制约第二产业发展的 “瓶颈”。 “物流业之所以滞后，主要还是物流人才难以达到提供综合物流服务的要求。”周建华感慨道， “佛山目前物流业的人才结构虽然拥有庞大的员工队伍却缺乏物流管理和经营人才。”
周建华介绍，受传统物流业的影响，目前佛山市从事物流行业的人才主要为：船务、物流管理、运输、仓储、装卸、配送、报关和代理服务等。这些物流人才普遍呈现学历层次低、专业知识匮乏、以从事物流行业低端工作为主等现象。为改善目前的人才状况，佛山市人事部门大力发展集理论、操作和管理为一体的中、高端物流人才，以解决物流企业用人的燃眉之急。 “人才是发展的软实力，只有人才进来了，企业才能走出去。”周建华说。
引进人才与培养人才双管齐下
谈到如何具体发展佛山物流人才时，周建华总结了佛山市的两项措施：引进人才和培养人才。
从外面引进紧缺急需的物流人才是佛山市实施的物流人才新举措之一。其中，与外地人才服务机构以及高校的人才交流合作、人才招聘会是引进物流人才的主要途径。佛山市人事部门进一步加强与外地的人才交流和高等院校合作，充分发挥区域性优势、功能性优势，合理地进行人才资源配置。每年在市直、各区还举办专场招聘会，确保引进各类人才。
基于对物流业长远发展的考虑，佛山市加大培养物流人才的力度，稳步建立学历教育、职业教育和培训教育等多层次的教育体系。另外，佛山市还实行开门办学，完善继续教育体系，在理论上为物流人才提供保障。
创造条件留住人才
对于如何留住已经引进和培养起来的物流人才，周建华表示，佛山市政府通过营造适于人才安居的生态环境和良好的工作环境留住人才，不断改善城市的基础设施，提高教育、文化卫生水平，为各类人才创造生态居住环境。
此外，完善人才薪酬发布制度也是佛山市人事局留住人才的重要举措之一。 “佛山市不断完善人才薪酬发布制度，引导企业合理调节人才薪酬水平。近两年已先后发布了制造业、服务业人才薪酬调查报告。”周建华告诉记者。
第五届佛山 （国际）物流合作洽谈会即将拉开帷幕，届时佛山市人事局也将一如既往地举行 “物流人才专场招聘会”，争取吸纳更多更好的物流人才。 “佛山市一直致力于营造‘尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造’的浓厚社会氛围，争取为佛山现代物流业的发展提供人才智力保障，助力佛山区域物流的发展。”周建华最后总结说。
目前佛山市已成为珠江三角洲经济发展最快、经济总量最大、综合实力最强的地区之一。伴随佛山制造业的蓬勃发展，佛山物流业顺势而生。
在第五届佛山 （国际）物流合作洽谈会即将来临之际，记者从佛山人事局副局长周建华处获悉，佛山中高层物流管理人才紧缺，该局正积极实施佛山物流人才新举措，助力佛山现代物流业的发展。
人才是发展的软实力
人是社会发展的原动力，任何高明的策略没有人的支持，都只能是一纸空文。佛山制造业发达，家电、陶瓷等支柱产业更是迅猛发展。然而，以现代物流业为龙头的佛山第三产业却远远跟不上发展的脚步，成为制约第二产业发展的 “瓶颈”。 “物流业之所以滞后，主要还是物流人才难以达到提供综合物流服务的要求。”周建华感慨道， “佛山目前物流业的人才结构虽然拥有庞大的员工队伍却缺乏物流管理和经营人才。”
周建华介绍，受传统物流业的影响，目前佛山市从事物流行业的人才主要为：船务、物流管理、运输、仓储、装卸、配送、报关和代理服务等。这些物流人才普遍呈现学历层次低、专业知识匮乏、以从事物流行业低端工作为主等现象。为改善目前的人才状况，佛山市人事部门大力发展集理论、操作和管理为一体的中、高端物流人才，以解决物流企业用人的燃眉之急。 “人才是发展的软实力，只有人才进来了，企业才能走出去。”周建华说。
引进人才与培养人才双管齐下
谈到如何具体发展佛山物流人才时，周建华总结了佛山市的两项措施：引进人才和培养人才。
从外面引进紧缺急需的物流人才是佛山市实施的物流人才新举措之一。其中，与外地人才服务机构以及高校的人才交流合作、人才招聘会是引进物流人才的主要途径。佛山市人事部门进一步加强与外地的人才交流和高等院校合作，充分发挥区域性优势、功能性优势，合理地进行人才资源配置。每年在市直、各区还举办专场招聘会，确保引进各类人才。
基于对物流业长远发展的考虑，佛山市加大培养物流人才的力度，稳步建立学历教育、职业教育和培训教育等多层次的教育体系。另外，佛山市还实行开门办学，完善继续教育体系，在理论上为物流人才提供保障。
创造条件留住人才
对于如何留住已经引进和培养起来的物流人才，周建华表示，佛山市政府通过营造适于人才安居的生态环境和良好的工作环境留住人才，不断改善城市的基础设施，提高教育、文化卫生水平，为各类人才创造生态居住环境。
此外，完善人才薪酬发布制度也是佛山市人事局留住人才的重要举措之一。 “佛山市不断完善人才薪酬发布制度，引导企业合理调节人才薪酬水平。近两年已先后发布了制造业、服务业人才薪酬调查报告。”周建华告诉记者。
第五届佛山 （国际）物流合作洽谈会即将拉开帷幕，届时佛山市人事局也将一如既往地举行 “物流人才专场招聘会”，争取吸纳更多更好的物流人才。 “佛山市一直致力于营造‘尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造’的浓厚社会氛围，争取为佛山现代物流业的发展提供人才智力保障，助力佛山区域物流的发展。”周建华最后总结说。
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