深圳抛绣球孔雀会否东南飞?

2008-11-30 9:33:00 来源:物流天下 编辑:56885 关注度:
摘要:... ...
 2008中国国际人才交流大会昨日闭幕。深圳市市长许宗衡在国际人才高峰论坛上承诺,深圳将进一步加大人才引进的力度,再创人才“孔雀东南飞”的盛况。 
  大会有来自40个国家和地区的500多个海外专家组织、培训机构、科研机构、高等院校、人才中介和知名企业等3100多个单位和机构、总计5000多名专业代表参展参会。其中100多家香港机构组团参展,寻求合作机会,更是一大亮点。
  据统计,大会期间达成合作意向的项目达2500多个,达成人才招聘意向的职位3000多个,两天进场参观大会和参加国际人才高峰论坛共达7万多人次。国家外国专家局与国外专家组织在聘请外国专家方面,共达成1652项合作意向,主要涉及环境保护、节能减排、科技创新、文化教育等领域。
  中国国际人才交流大会已举办七届,经国家外国专家局批准今后正式落户深圳,由深圳长期举办。
  中国将成世界人才“洼地”
  作为中国国际人才交流大会重头戏之一的国际人才高峰论坛于昨日举行。昨日的论坛嘉宾阵容空前强大,既有国家人力资源部和社会保障部副部长季允石、中国社会科学院常务副院长王伟光、国家外国专家局副局长张建国等国家领导与专家,也包括前联合国副秘书长莫里斯·斯特朗、联合国秘书长高级顾问杜晖贤、平安银行行长理查德·杰克逊等国际知名专家学者。
  从今年下半年和明年一季度的发展趋势来看,就业形势并不乐观。但嘉宾们认为,此次金融危机对于中国引进海外人才反而是一次机遇,政府部门以及各大公司应抓住这次机遇吸纳人才,并减少人力成本。
  另外,前程无忧经过统计发现,金融风暴对进出口制造业、贸易、物流、金融等行业的就业影响比较大,这些行业是目前降薪和裁员的多发区。前程无忧助理区域总监姚军认为,原本招人较难的一些小企业可以抓住机会,网罗人才。他建议,应届毕业生应该根据实际情况及时调整自己的心态,并主动增强自己的竞争力,及时进行就业培训,方能在求职中赢得主动。
  深圳力争重现“孔雀东南飞”
  短短的20多年,深圳的人才总量由建市初期的6466人增加到142万人,从只有2名工程师到拥有12位院士,450多位享受国务院特殊津贴专家、5000多名博士,6万多名硕士,12000多名留学回国人员。深圳市长许宗衡感慨地表示,在上世纪90年代大批人才流向深圳,这一现象也被形容为“孔雀东南飞”。但在近年,深圳吸引人才的各种优势正在逐渐丧失,而在住房、生活成本、待遇等方面的问题又令各类人才“望而却步”,甚至出现了人才外流的现象。深圳将进一步加大引进人才的力度,力争重现当年“孔雀东南飞”的盛况。
  许宗衡表示,深圳市委市政府大力实施人才强市战略,积极推动引进人才方面的各项创新。在观念上从单一注重引进人才转变为引进人才与引进智力相结合,建立柔性的引进机制,不求所有,但求所用,让人才引进来,智力用起来,成果留下来。注重完善人才服务体系,真正做到引得进、留得住。要重点解决深圳人才队伍建设中存在的主要问题,尤其是一些突出的瓶颈问题,包括住房、子女就学、配偶就业、学术交流补贴等难点问题,努力创造适宜人才创新的环境。
  海外人才也要用到刀刃上
  许宗衡表示,全球金融海啸也让深圳“倍感寒意”,深圳的外向型制造业更是首当其冲,部分企业面临生存窘境。但在危机的背后,蕴藏着产业转型的重大机遇,城市发展也面临着土地、能源、资源、人口和环境的因素制约。此时此刻,引进海内外的顶级专家、优秀人才作为产业提升的关键因素,显得特别重要。
  今后深圳引才将更具国际性眼光,深圳将创新引才区域,从以引进国内人才为主转变为立足国内、瞄准海外同时并举。将加快引进和培养一批高学历、高能力、精通国际事务扎根海外的人才,并积极推进大珠三角城市群、人才资源开发合作一体化,搭建人才共享平台,在专业资格赴任、人士代理、人才测评等方面进行全方位的合作。深圳将进一步加大在北美、欧洲、澳大利亚、日本等高素质人才密集的地区引进人才的力度,实现国内国际人才市场的两翼齐飞。
  深圳该如何吸引高层次外国专家?联合国秘书长高级顾问杜晖贤昨日建议,外国专家来国内就业最看重的是学习、研究、发展机会,而不是薪水。“对他们来说,最主要的是融入深圳,被深圳的挑战和机遇所吸引。”杜晖贤认为。
  引进人才之后,如何运用也同样至关重要。平安银行行长理查德·杰克逊介绍说,快速发展的平安银行过去几年招聘了三四千人,但只招聘了7名外籍人才,而这些外籍人才全部都是分配到了市场风险管理、操作风险管理、银行零售服务等“打基础”部门。引进人才并非看中数量,而是要用在“刀刃”上,才能够获得最大价值。
  金融风暴是“危”是“机”?
  对招聘是“机”
  此次危机对中国引进人才而言是个“巨大利好”,目前国内众多领域和行业在薪酬待遇方面已经追平甚至高过欧美市场。包括新东方在内的众多国内公司正在积极扩展,增加对于海外人才的招聘。
  ———新东方董事长兼总裁俞敏洪
  随着全球经济一体化,各国的人才流动也日益全球化,而近年来中国的经济快速发展,在此次危机中中国受到的冲击也较小,因此目前已经成为世界上的“人才洼地”,能够大量吸引海外人才。
  ———中国社科院常务副院长王伟光
  对求职是“危”
  金融风暴对就业市场的影响更甚于SARS和美国9·11.SARS和美国9·11对经济形势的影响是短期的,但此次金融风暴有很多不确定性,危机持续的时间会更长,在这样的形势下,企业招聘会相对谨慎。在这样的形势下,就业是第一位,毕业生在求职的时候不妨多留意一下自己专业以外的岗位。
  ———前程无忧助理区域总监姚军
  金融危机波及面很广,不仅是欧美国家,很多国家也受到波及,不少企业大量裁员。留学人员在国外求职变得困难。
  ———中国留学服务中心有关负责人
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  统筹:本报记者 张小玲
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