经济危机绊住人才南飞脚步

本报讯来自有关方面的数据显示：2009年我省高校毕业生将达到14.5万人，目前已签订就业协议的仅为1/3左右。这意味着到目前为止我省尚有9万人左右的高校毕业生没能实现就业。而昨天在长春国际会展中心举行的我省有史以来规模最大一次的公益性招聘会——“吉林省重点企业人才招聘暨2009届高校毕业生大型公益交流会”，则多少能给遇冷的大学毕业生就业送去些许温暖。据主办方统计，当天共有来自省内外的609家企事业单位提供了13120个岗位。当日约有71200人进入现场进行求职，达成意向性就业协议12892人次。 
　　“世界500强”企业
　　因经济危机退出招聘
　　中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室主任姬国海向记者透露，在今年9月的招展过程中，交流会的主办方曾经同15家“世界500强”企业达成了组团来我省招聘的意向，但后来由于受到了经济危机的影响，这些企业纷纷改变了原定参加交流会的计划。
　　“不过，本次交流会主要面对的招聘单位还是省内重点企业，所以这些企业的退出并不会对交流会的整体效果产生影响。”姬国海补充说，在此次交流招聘会上，省外企事业单位仅有100家，招聘的重头还是集中在了省内。
　　经济危机为本地
　　留住不少优秀人才
　　姬国海分析，此次经济危机主要波及的是一些“两头在外”（即将生产经营的原材料和销售市场两头放到国际市场上）的中外合资企业、外商独资企业，而对我省企业所带来的影响还是很小的。
　　对此，吉林亚泰（集团）股份有限公司人力资源部总经理于寿业予以了印证。他表示，尽管经济危机所带来的负面效应正在逐渐显现，但对于那些产品以内销为主的企业来说，影响并不是很大。“以前，省内高校毕业的优秀人才都纷纷南下找寻工作，而这次经济危机对我国南方企业的影响比较明显。这样一来，很多优秀人才都愿意留在本地进行发展，这对于我们企业来说未尝不是一件好事。”所谓经济危机，说的就是危险与机遇并存。
　　不能直接见效益
　　行政管理类招聘“缩水”
　　记者调查发现，本次交流会所提供的管理类岗位（文秘、行政、人力资源、后勤、物流、公关）共有1402个，仅占拟招聘岗位总数的11%。
　　姬国海分析，受经济危机的影响，由于管理类的职位不能直接为企业创造利润，所以企业在招聘人才的时候，自然就面向了那些可以“很快见效”的专业技术岗位，从而导致管理类的招聘大大减少。
　　姬国海同时表示，从目前的情况看，国家将长久扶持农业及其相关产业发展的。出于对企业长远发展的需要，一些涉农企业纷纷向大学毕业生抛出了“橄榄枝”。
　　在交流会现场，一家来自双辽的玉米开发有限公司就打出了34人的招聘启事。而据记者了解，在本次交流会上专门为了招揽人才而来的涉农企业并不占少数。此外，我省又是农业大省，涉农企业相对较多，这也在一定程度上为“学农”的大学毕业生提供了充分的就业空间。
　　并无区位优势的县（市）
　　进入选择视野
　　记者在现场采访时还注意到，本次交流会还吸引了不少外省的企业来我省揽才，而这其中最大规模的当属由浙江宁海50家企业组成的招聘团。
　　尽管宁海只是由宁波代管的一个县，但仍令为数不少的大学生趋之若鹜，其中还不乏一些具有硕士学历的毕业生。
　　专家建议大学毕业生
　　先就业后择业
　　面对愈发严峻的就业形势，大学毕业生该如何应对呢？姬国海建议“降低找工作要求，先就业后择业”。在他看来，先就业是一种比较务实的态度，没有工作经验的大学毕业生应该放下身份，降低对工资、工作条件的要求，从基层、中小企业做起。