濮阳第一河务局建立亲情服务长效机制

近年来，河南濮阳第一河务局在离退休职工管理工作中，坚持以人为本，以老为尊，以服务为宗旨，以亲情为理念，加大工作力度，创新服务思路，细化服务措施，建立了“三常”、“两定”、“两建”的长效工作机制，受到了职工的好评。 　　“三常”即政治经常讲、学习经常抓、思想经常谈。政治经常讲：坚持抓好老同志的政治理论学习，使他们不断提高政治素质；学习经常抓：积极为老同志创造条件，订阅多种报刊，提高老同志的思想境界，扩大老同志的知识面，丰富老同志的文化生活；思想经常谈：积极开展“谈心”活动，深入老同志中间，掌握老同志的思想方向、生活状况，把各种思想问题解决在萌芽状态，为老同志安度晚年扫除思想障碍和心理负担。
　　“两定”即定期通报局的治黄工作、定期走访。该局每半年召开一次离退休职工座谈会，向老同志通报治黄和经济发展的总体情况、重大事件和重大问题，虚心征求老同志的意见和建议。并且定期对老同志进行走访慰问，掌握老同志们各方面的情况，有针对性的开展工作。
　　“两建”即建立老同志健康、家庭情况档案，及时掌握他们的身体和家庭情况，帮助他们排忧解难。建立老同志活动室，丰富他们的精神生活，减少他们的寂寞。